Ведущий инженер по ведению регламентов

• Участие в составлении и реализации плана-графика пересмотра технологических регламентов, участие в разработке новых регламентов и обеспечение цехов вновь разработанной документацией действующих производств
• Осуществление контроля за наличием в цехах технологических регламентов и дополнений, согласно утвержденному перечню и срокам действия
• Своевременное рассмотрение и организация внесения дополнений и изменений в технологические регламенты в связи с корректировкой технологических процессов
• Рассмотрение проектов, технологических ресурсосберегающих мероприятий, повышающих автоматизацию технологических процессов и систем управления оборудованием, обеспечивающих максимальное использование производственных мощностей, с целью анализа и своевременного внесения дополнений в постоянные технологические регламенты

Требования:

• Опыт работы в химических производствах
• Уверенный пользователь ПК (программы: MS Office, Компас)

• Работа на крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата:
  • развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника;
  • различные выплаты к праздничным дням;
  • ежегодная индексация.
• Расширенный социальный пакет:
  • собственная медико-санитарная часть на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников;
  • предоставление корпоративного жилья на период работы на предприятии;
  • 100% ДМС;
  • льготные путевки в санаторий «Надежда» для сотрудников и их родственников;
  • собственный ясли-сад «Тюльпан» для детей сотрудников;
  • скидки на посещение собственного спортивного комплекса;
  • дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника;
  • увеличенный на 14 календарных дней дородовый отпуск;
  • единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам;
  • активная работа Совета молодежи и Профсоюза;
  • проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя.
• Комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение;
• Профессиональное развитие, рост:
  • обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя;
  • наставничество, построение планов развития работников;
  • возможность карьерного роста.
• Трансфер:
• бесплатная доставка сотрудников из всех районов города, включая г. Жигулевск, п. Поволжский, п. Прибрежный.