Организация работы бухгалтерской службы в РК, постановка учета в рознице;
Контроль и проверка процедуры закрытия отчетного периода в учетной программе;
Формирование достоверной налоговой и бухгалтерской отчетности, подача отчетности в государственные органы РК;
Составление и предоставление надзорной отчетности по обороту ДМДК;
Автоматизация учетных процессов на базе ПО;
Кадровый учет;
Разработка и обеспечение методологии учетных процессов в Компании. Разработка регламентов и контроль за их исполнением;
Оценка налоговых и финансовых рисков, поиск решения по их снижению;
Обеспечение взаимодействия с подразделениями холдинга по вопросам документооборота;
Сопровождение аудиторских и налоговых проверок;
Работа с банками, контролирующими органами.
Требования:
Опыт работы от 7 лет в крупной компании (штат от 1000чел) в разветвленной филиальной розничной сетью;
Практические навыки организации учета в рознице (кассовые операции, эквайринг, маркетплейсы, написание и контроль выполнения ТЗ по автоматизации бизнес-процессов в учетных системах);
Опыт автоматизации бизнес-процессов компании;
Опыт ведения учета и составления отчетности (бухгалтерской, налоговой, управленческой);
Знание всех участков бухгалтерского учёта;
Знание законодательных актов и требований в области бухгалтерского учета;
Знание порядка оформления бухгалтерских операций, готовность к самостоятельной работе «руками»;
Знание ВЭД (торговые операции с Россией);
Знание специфики оборота ювелирных изделий с драгоценными камнями и металлами, нормативно-правовой базы в отношении ДМДК приветствуется;
Дисциплинированность, ответственность и организованность в выполнении своих обязанностей;
Наличие профессиональных сертификатов приветствуется;
Опыт работы в крупных консалтинговых компаниях приветствуется.
Условия:
График работы: 5/2: с 9.00 до 18.00; на первые 6 месяцев по согласованию с работодателем возможен гибрид (удаленная работа);
Своевременная заработная плата;
Скидки на ювелирную продукцию, специальные предложения от партнеров компании;
Развитая система обучения сотрудников в собственном корпоративном университете;