Проводник пассажирского вагона

• Поддержанием вагонов в технически исправном состоянии;
• Обслуживанием пассажиров в пути следования и обеспечением их безопасности;
• Контролем исправности внутривагонного оборудования
• Проверкой работоспособности приборов отопления, освещения, вентиляции, кондиционирования воздуха;
• Ведением документации по техническому состоянию вагонов;
• Ведением хозяйственной деятельности в вагоне.

• Наличия среднего образования по профессии "проводник пассажирского вагона";
• Наличия опыта работы в сфере обслуживания клиентов от 12 месяцев (отелях, ресторанах, сфере туризма);

• Быстрой и точной реакции;

• Умения работать самостоятельно при минимальном контроле.

Желательно наличие следующих документов:

• Справка о прохождении обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований);
• Удостоверение об образовании по специализации «проводник хвостового вагона пассажирского поезда»;
• Удостоверение о прохождении обучения и проверки знаний по специализации «электробезопасность на железнодорожном транспорте»;
• Удостоверение о прохождении обучения и проверки знаний по специализации «пожарная безопасность на железнодорожном транспорте»;
• Удостоверение о прохождении обучения и проверки знаний по специализации «охрана труда»;
• Удостоверение, подтверждающее проверку знаний (аттестацию) по транспортной безопасности;
• Удостоверение, подтверждающее проверку знаний (аттестацию) по Правилам технической эксплуатации железных дорог Российской Федерации.

• Работу в периметре одного из крупнейших работодателей РФ ПАО Газпром;
• Дополнительные дни отдыха по коллективному договору (8 дн.);
• ДМС (+стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.);
• Возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации) для военнообязанных;
• Внутреннее и внешнее обучение;
• Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
• Премиальная система (выплата к праздничным датам 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску) + ежегодная индексация заработной платы;
• Организация различных мероприятий для работников от профсоюза;
• Возможности для развития цифровых навыков (написание собственных роботов), через участие в цифровых проектах;
• Испытательный срок 3 месяца.