Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Организация работы по поиску и привлечению персонала уровня специалистов и начального управленческого звена, а также персонала на массовые позиции для закрытия вакансий
• ​Поиск и отбор резюме кандидатов, соответствующих требованиям по вакансии
• Проведение собеседований
• Ведение базы данных и отчётности по вакансиям и кандидатам на регулярной основе и по запросу непосредственного и вышестоящего руководителя
• Участие в мероприятиях по оценке кандидатов (тестирования, опросы, центры оценки)
• Организация и координация процесса оформления и приема кандидатов на работу.

Требования:

• Высшее образование и профильный опыт работы
• Грамотная устная речь, уверенный пользователь ПК
• Коммуникабельность, активность, самостоятельность в работе.

Условия:

• ​Оформление по ТК РФ, работа в крупной стабильной федеральной компании
• ​Полный социальный пакет
• Профессиональный и карьерный рост
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, пятница с 8:00 до 15:45