Помощник руководителя / специалист по кадрам и охране труда

село Саввино, улица Новоегорье, 7Бс1

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Ведение делопроизводства предприятия;
Выстраивание процесса эффективного поиска и подбора персонала, проведение телефонных интервью, первичных собеседований;
Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат по уровням должностей в компании;
Разработка систем мотивации персонала;
Адаптация и наставничество вновь принятых сотрудников;
Разработка должностных инструкций и регламентов по бизнес-процессам;
Организация работы офиса и взаимодействия между отделами и сотрудниками;
Ведение кадрового учета и делопроизводства, в соответствии с требованиями нормативных актов РФ;
Миграционный учет сотрудников (граждане СНГ и визовых стран);
Сдача отчетности в ПФР;
Ввод изменений по графикам работы, по должностям, переименование должностей и структурных подразделений, изменение окладов, часовых тарифных ставок; проведение оформления изменения систем оплаты труда с учетом мотивационных схем; подготовка трудовых договоров, должностных инструкций; составление, ведение, контроль графиков отпусков; ведение штатного расписания и штатной расстановки, оформления изменений; ведение табелей учета рабочего времени, ведение и хранение трудовых книжек, формирование архива по кадровому делопроизводству;
Организация, контроль и ведение охраны труда на предприятии;
Организация, обучение работников по программам охраны труда, пожарной безопасности, промышленной безопасности, электробезопасности и т.д.;
Проведение вводного инструктажа, инструктажа на рабочем месте со всеми вновь принимаемыми сотрудниками. Организация медосмотров;
Организация и контроль соблюдения на предприятии экологического законодательства, закона о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения и т.п. Представление интересов предприятия в соответствующих контролирующих и надзорных органах;
Организация выдачи СИЗ;
Ведение воинского учета;
Выполнение иных распоряжений руководства предприятия.

Требования:

Высшее образование;
Опыт работы от 2 лет в сфере кадрового делопроизводства;
Опыт работы от 2 лет в сфере подбора персонала;
Опыт поддержки основных HR-процессов в компании;
Продвинутый уровень владения программой 1С;
Умение самостоятельно сформировать отчеты любой сложности;
Знание ТК РФ;
Знание стандартов делового этикета и делового письма;
Уверенные знания кадрового делопроизводства и миграционного учета;
Ответственность, организованность, внимательность, энергичность, коммуникабельность, исполнительность, вежливость, тактичность, позитивный жизненный настрой.