Слесарь-механик

Обеспечивает технически, бесперебойную и безаварийную работу.

Организует и придерживается графика осмотра, поверок, испытаний и профилактических работ и ремонта.

Подготавливает производство к предстоящим работам.

Проводит плановые и внеплановые ТО, включая замену масла, проверку компрессоров, смазку узлов, устранение перегрева, утечек и т.д.

Согласовывает графики проведения ремонтных работ с привлекаемыми подрядчиками и/или работниками сервисных центров. Контролирует ход выполнения работ, организует доступ к необходимой документации, необходимой для выполнения их работ.

Ведет контроль и учет оборудования и систем, а также контролирует должное хранение всей технической и отчетной документации.

Ведет технический учет: журналы ТО, акты дефектации, фотофиксацию неисправностей, списки запасных частей и учет их остатков.

Организует и участвует в проведении переучета и инвентаризации основных производственных фондов, определяет оборудование, материалы и объекты, подлежащие текущему и/или капитальному ремонту.

Принимает участие в наладке, пуске и других работах, связанных с внедрением и освоением нового оборудования, техники, зданий и сооружений.

Разрабатывает и участвует в мероприятиях по предупреждению внеплановых остановок оборудования, улучшению условий эксплуатации, надежности и сохранности оборудования.

Принимает участие в устранении причин поломок, перегрева, утечек, чрезмерного износа деталей. Участвует в аварийных остановках оборудования.

Контролирует и обеспечивает соблюдение правил охраны труда, техники общей и пожарной безопасности при проведении ремонтных и монтажных работ.

Ведет учет наличия, работоспособности и всевозможного движения вверенного оборудования по территории предприятия, а также составляет соответствующую техническую документацию и ведет журнал учета.

Участвует в составлении заявок на заказ и закупку нового оборудования, расходных материалов и запасных частей и узлов.

Стажировку с возможностью трудоустройства и карьерного роста.

Наставничество и поддержку руководителя.

Стабильную зарплату.

Корпоративную культуру: обучение, тимбилдинги, мероприятия.