Визажист-парикмахер

АО «Агентство «Хабар» – ведущий медиахолдинг страны, формирующий информационную повестку и создающий социально значимый контент для миллионов зрителей. Мы объединяем профессионалов, ценим вклад каждого и строим культуру доверия, развития и ответственности.

Мы приглашаем в команду визажиста-парикмахера.

Основные задачи:

• своевременно и качественно гримирует и наносит макияж ведущим новостей и других программ, приглашённым к участию в эфире гостям, за 30 минут до эфира
• укладывает волос в соответствии со стилистикой и личными особенностями лица ведущих новостей и других программ, а также приглашенных к участию в эфире гостям
• содержит инструменты, косметические средства, полотенца, находящиеся в его пользовании, в надлежащем состоянии: своевременно моет и чистит инструменты

Требования:

• Высшее образование/ среднее профессиональное образование.
• Наличие сертификата в области визажа и парикмахерского искусства.
• Опыт работы не менее 2 лет в области визажа и создания причесок.
• Знание особенностей макияжа и причесок для телевидения, умение создавать образы для студийных съемок, репортажей, интервью и прямых включений. Способность работать в условиях сжатых сроков, обеспечивая быструю и качественную подготовку ведущих и участников съемок.
• Свободное владение государственным и русским языками.

• Условия работы:
• сменный график;
• Развозка
• Заработная плата: 380 000 т. (до вычета налогов)
• Социальный пакет:

раз в год предоставляется оплачиваемый трудовой отпуск с выплатой единовременного пособия на оздоровление в размере одного должностного оклада;

премия в размере 3-х должностных окладов по результатам KPI;

возможности профессионального развития;

• Комфортные условия труда: современный офис в центре Астаны, поддерживающая корпоративная культура.

Мы ценим:

• экспертность и готовность развиваться вместе с командой;
• системное мышление и внимательность к деталям;
• умение работать с большим объемом информации и выстраивать эффективные коммуникации.

Что даёт Агентство «Хабар» своим сотрудникам:

• Стабильность – надежная работа в крупнейшем медиахолдинге Казахстана;
• Развитие – корпоративное обучение, повышение квалификации, участие в международных проектах;
• Вовлеченность – насыщенная корпоративная жизнь, социальные инициативы, признание достижений сотрудников;
• Значимость – работа, которая влияет на общество и формирует доверие к СМИ.