Менеджер по постоянному совершенствованию

Обязанности:

• Координация и поддержка проектов операционной эффективности предприятия;
• Разработка и участие в реализации инициатив, направленных на снижение затрат, повышение эффективности;
• Сбор, систематизация и анализ информации, касающейся эффективности производства;
• Организация регулярного сбора инициатив производственного персонала по сокращению затрат, повышения эффективности и/или безопасности труда посредством конкурса «Идея месяца», встреч производственного персонала (кайзен-команд), индивидуальных интервью, визита на производственные участки и т.д.;
• Проведение бенчмаркинга основных показателей предприятия;
• Совместно с руководителями подразделений организовывать внедрение инициатив по улучшению, составлять планы внедрения, координировать сроки и этапы внедрения инициатив;
• Контроль достижений общих целевых показателей повышения эффективности, поставленных перед руководителями производственных и вспомогательных подразделений Общества;
• Координация и расчет экономического эффекта от внедрения мероприятий;
• Подготовка годовой программы повышения эффективности предприятия;
• Обучение сотрудников предприятия инструментам Бережливого производства (теория + практика).

Требования:

• Высшее техническое или экономическое(горное или инженерно- экономическое) образование;
• Желателен опыт более 2 лет в области внедрения проектов повышения эффективности производства/бизнес-процессов;
• Желателен опыт в области анализа экономической деятельности предприятия/группы компаний;
• Опыт работы бизнес-консультантом приветствуется;
• Производственный опыт на инженерной должности приветствуется.
• Знание основных процессов и технологий горного дела (карьер, шахта, обогащение);
• Знание принципов организации системы ремонтов;
• Использовать в своей работе программное обеспечение SAP ERP.

Условия:

• Постоянная занятость в стабильной, международной компании
• Место работы: рудник Суздаль, 70 км от города Семей, Восточно-Казахстанская область
• Удобный график работы: 30 дней вахты/30 дней межвахтового отдыха
• Гарантированная заработная плата и система бонусов по итогу работы
• Компенсация проезда, питание, проживание на территории обустроенного поселка и спецодежда предоставляются работодателем
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства, современное оборудование и технологии
• Профессиональное обучение и повышение квалификации, возможность самореализации и развития, карьерный рост внутри компании