Главный специалист группы учёта и развития персонала

Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов!

Ищем энергичного и ответственного руководителя группы учета и развития персонала. Если вы хотите развиваться в этой области и готовы учиться новому, мы ждем именно вас!

Условия оплаты:

• Конкурентоспособная заработная плата, выплачивается дважды в месяц.
• Дополнительные льготы и компенсации по Коллективному договору.
• Ежегодная индексация заработной платы.

График работы:

• Пятидневная рабочая неделя (5/2).
• Полная занятость.
• Работа на месте работодателя.
• Рабочий день с 8 часов.

Обязанности:

• Разработка и реализация системы операционного управления персоналом и работы структурного подразделения.

• Администрирование процессов и документооборота по операционному управлению персоналом и работе структурного подразделения.

• Ведение деятельности по обеспечению персоналом.

• Ведение деятельности по оценке и аттестации персонала.

• Ведение деятельности по формированию и подготовке кадрового резерва в филиале.

• Ведение деятельности по применению дисциплинарных взысканий в филиале.

• Ведение деятельности по оформлению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек.

• Ведение деятельности по обеспечению процесса реализации программ добровольного медицинского страхования работников филиала.

• Ведение деятельности по организации негосударственного пенсионного обеспечения работников филиала, подготовка и предоставление документации в негосударственный пенсионный фонд.

• Ведение деятельности по представлению работников филиала к поощрениям и награждениям.

• Ведение деятельности по организации учета рабочего времени работников филиала.

• Формирование единой политики в области управления персонала и контроль её соблюдения.

• Формирование и контроль ведения баз данных, анализ количественного и качественного состава трудовых ресурсов.

• Ведение документации по учету и движению кадров в соответствии с трудовым законодательством, в том числе оформление и выдача соответствующих уведомлений и справок, предоставление отчётности.

• Организация и контроль исполнительской дисциплины в структурном подразделении, в том числе посредством системы электронного документооборота 1С: Документооборот.

• Участие в разработке и поддержании в рабочем состоянии в Обществе интегрированной системы менеджмента.

• Анализ и оценка рисков. Разработка мероприятий по их минимизации.

• Методическое руководство разработкой должностных инструкций и положений о подразделениях, контроль их своевременного пересмотра и обеспеченности персонала.

• Организация и проведение спортивных, культурно-массовых мероприятий.

• Обеспечение процесса благотворительной деятельности.

• Обеспечение предоставления работникам филиала всех видов отпусков в соответствии с законодательством.

• Обеспечение процесса оздоровления коллектива филиала (санаторно-курортное лечение).

• Планирование, организация, анализ обучения персонала филиала.

• Ведение делопроизводства в отделе.

• Оформление листков нетрудоспособности.

• Оформление студентов, проходящих практику в филиале.

• Оформление документов о квотировании рабочих мест для слабозащищенных категорий граждан.

• Ведение реестра договоров, заключенных заказчиком по результатам закупки.

• Оформление материальной ответственности работников.

• Работа по формированию пакета документов для расчета заработной платы и пособий.

• Сверка с контрагентами. Передача пакета документов контрагенту.

• Выполнение отдельных служебных поручений руководства, вытекающих из задач и характера деятельности отдела.

• Проведение консультаций по кадровым вопросам.

Требования:

• Требования к образованию и обучению: Высшее образование – магистратура или Высшее образование (непрофильное) - магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом.

• Требования к опыту практической работы - не менее пяти лет в области управления персоналом.

Преимущества работы у нас:

• Возможность профессионального роста и обучения.
• Социальный пакет.
• Транспорт до места работы.
• Премии за успешное выполнение задач.