Подбор персонала в соответствии с требованиями организации
Составление и ведение штатного расписания организации
Ведение в полном объеме кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, отпуска, поощрения, дисциплинарные взыскания, сверхурочная работа, работа в выходные и праздничные дни, совмещение профессий и т.п.)
Ведение табельного учета рабочего времени сотрудников
Ведение воинского учета военнообязанных сотрудников организации
Заключение договоров с контрагентами (реклама, медицинское обслуживание, организация питания, новогодние подарки и т.д.)