HR менеджер

Подбор персонала (поиск, собеседования, оценка кандидатов, адаптация новых сотрудников).

Ведение кадрового делопроизводства (трудовые договоры, приказы, личные дела).

Разработка и внедрение HR-процессов (оценка, мотивация, обучение сотрудников).

Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и развития персонала.

Формирование корпоративной культуры и участие в организации внутренних мероприятий.

Ведение отчетности по HR-направлению.

Адаптация новых сотрудников, сопровождение испытательного срока;

Формирование корпоративной культуры и поддержание командного духа;

Разработка и контроль KPI сотрудников;

Организация тренингов, аттестаций и мероприятий для персонала;

Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом.

Опыт работы в сфере HR от 3 лет.

Знание Трудового кодекса и кадрового делопроизводства.

Навыки подбора персонала (активный поиск, интервью, адаптация).

Уверенный пользователь ПК (MS Office, Excel, 1:С).

Грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность, инициативность.

График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00.

Заработная плата: по результатам собеседования (достойный уровень).

Официальное трудоустройство согласно ТК.

Возможность профессионального развития и карьерного роста.

Дружный коллектив и комфортные условия работы.