Руководитель отдела кадров

Обязанности:

• Участие в формировании кадровой политики организации.

• Выявление потребности учреждения в кадрах совместно с руководителями подразделений.

• Организация обучения, адаптации сотрудников в учреждении.

• Подбор, расстановка персонала на основе его квалификации, деловых, личных качеств.

• Оформление перевода, приема, увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, инструкциями, положениями, приказами руководителя учреждения.

• Оформление всех видов отпусков, больничных, командировок.

• Ведение штатного расписания. (численность 40 человек)

• Формирование и направление отчетных форм в надзорные органы.

• Формирование корпоративной культуры

• Разработка нематериальной системы мотивации персонала

• разработка перечня традиций компании

• Образование и опыт работы

• Высшее профессиональное образование (предпочтительно в сфере юриспруденции, управления персоналом или психологии)

• Опыт работы в кадровой сфере от 1-5 лет (в зависимости от компании)

• Профессиональные компетенции

• Знание законодательства:

  • Трудовое законодательство

  • Гражданское право

  • Нормативные документы

• Кадровое делопроизводство:

  • Ведение документации

  • Порядок отчетности

  • Работа с персональными данными

• Практические навыки:

  • Подбор и оценка персонала

  • Адаптация сотрудников

  • Разработка систем мотивации

• Коммуникативные навыки:

  • Деловое общение

  • Разрешение конфликтов

• трудоустройство согласно ТК РФ;
• оборудованное рабочее место;
• стабильная "белая" заработная плата, 2 раза в месяц (оклад+премия);
• корпоративная связь;
• обучение;
• корпоративные мероприятия;
• рядом удобные парковки;
• подарки детям на НГ;
• дружный коллектив.