Начальник контрольно-ревизионного отдела

Обязанности:

• Разработка и утверждение планов проверок и ревизий;
• Распределение задач среди сотрудников отдела;
• Контроль за выполнением плана работ и соблюдением сроков;
• Организация обучения и повышения квалификации сотрудников отдела;
• Определение объектов проверки, исходя из приоритетов и рисков, связанных с различными направлениями деятельности организации;
• Согласование дат проведения проверок с заинтересованными подразделениями;
• Обеспечение наличия необходимых ресурсов для проведения проверок (документов, оборудования, программного обеспечения);
• Детальное изучение финансовой документации и выявление отклонений от установленных стандартов;
• Анализ результатов проверок и подготовка отчетов с рекомендациями по исправлению выявленных недостатков;
• Выявление случаев хищений, мошенничества и злоупотреблений, а также инициирование соответствующих расследований;
• Взаимодействие с бухгалтерией, юридическим отделом и другими службами для обеспечения комплексного подхода к внутреннему контролю;
• Консультации руководителей и сотрудников по вопросам бухгалтерского учета и финансового контроля;
• Участие в совещаниях и рабочих группах по вопросам улучшения системы внутреннего контроля;
• Разработка предложений по оптимизации процессов управления финансовыми ресурсами;
• Формулировка рекомендаций по улучшению процедур и методов контроля;
• Мониторинг реализации предложенных мероприятий и оценка их эффективности;
• Контроль за соблюдением законодательных и нормативных актов, регулирующих финансовую деятельность организации;
• Обеспечение соответствия внутренних стандартов и процедур требованиям законодательства;
• Информирование руководства о возможных рисках и нарушениях, связанных с несоблюдением правовых норм;
• Подготовка регулярных отчетов о результатах проверок и представление их руководству организации;
• Представление результатов проверок внешним аудиторам и контролирующим органам;
• Участие в подготовке годовых отчетов и заключений по итогам года;
• Инициация разработки новых процедур и методов контроля;
• Внедрение современных технологий и методов работы для повышения эффективности внутреннего контроля;
• Постоянный мониторинг и улучшение процессов взаимодействия внутри организации;
• Рассмотрение споров и разногласий, возникающих в процессе проверок;
• Привлечение независимых экспертов или внешних консультантов для разрешения спорных ситуаций;
• Поддерживание конструктивного диалога с сотрудниками и руководителями подразделений;
• Обеспечение сохранения коммерческой тайны и конфиденциальной информации;
• Соблюдение профессиональных стандартов и этики в работе;
• Предупреждение конфликтов интересов и поддержание независимости отдела.

Требования:

• Высшее образование в области экономики, финансов, бухгалтерского учета или аудита;
• Дополнительное профильное образование (курсы повышения квалификации);
• Опыт работы в сфере аудита, ревизии или финансового контроля;
• Практическое знание методик проведения проверок и анализа финансовой отчетности;
• Опыт работы с крупными проектами и сложными финансовыми системами;
• Глубокое понимание принципов бухгалтерского учета и финансового анализа.
• Знание налогового законодательства и нормативных актов, регулирующих финансовую деятельность;
• Умение проводить комплексный анализ финансовой отчетности;
• Навыки работы с компьютерными программами для ведения учета и анализа данных;
• Ответственность и внимательность к деталям;
• Способность работать в условиях многозадачности и соблюдать строгие сроки;
• Честность и неподкупность;
• Аналитический склад ума и способность принимать решения на основе имеющихся данных;
• Коммуникабельность и умение эффективно взаимодействовать с коллегами и руководством;
• Способность планировать свою работу и распределять ресурсы;
• Умение организовать проверки и контролировать процесс выполнения заданий;
• Умение мотивировать и развивать команду;
• Навыки управления конфликтами и поддержания благоприятного рабочего климата;
• Готовность постоянно учиться и адаптироваться к изменениям в законодательстве и методиках работы;
• Стремление к самосовершенствованию и развитию профессиональных компетенций;
• Способность сохранять спокойствие и объективность в стрессовых ситуациях;
• Умение справляться с давлением и принимать взвешенные решения.

Условия:

• Белая заработная плата (уровень ЗП по итогам собеседования);
• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2;
• Офис рядом с метро Горки;
• Корпоративный ДМС;
• Комфортабельный и современный офис;
• Место работы: г. Казань, ул. Родина 24Е.