Специалист по подбору и развитию персонала

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

- Поиск и подбор кандидатов на позиции разного уровня;

- Формирование профиля должности и описания вакансий;

- Размещение вакансий на job-сайтах;

- Работа с откликами и холодной базой, активный поиск кандидатов;

- Проведение первичных телефонных интервью;

- Организация собеседований с руководителями подразделений;

- Ведение базы данных и отчетности по подбору персонала;

- Аналитика;

- Обучение новых сотрудников навыкам подбора персонала.

ЧТО МЫ ОТ ВАС ОЖИДАЕМ:

- Опыт в подборе персонала от 2-лет;

- Уверенное владение ПК;

- Высокие коммуникативные навыки и умение эффективно взаимодействовать с людьми;

- Наличие собственного компьютера и телефона для работы (сим-карта предоставляется работодателем)

Будет преимуществом:

- опыт в проведении обучений по подбору персонала;

- умение проводить мониторинг рынка труда

РАБОТА У НАС-ЭТО:

- Официальное трудоустройство на должность Ведущий специалист по развитию персонала;

- Фиксированный оклад от 70 000 до 100 000 руб./мес. до вычета налога (по результатам собеседования);

- График работы 5/2(по 8 часов) с 8:30 до 17:15, выходные суббота и воскресенье;

- Удаленный формат работы.