PR Specialist

Привет! Мы ищем PR-специалиста с SEO-мышлением. Если ты легко работаешь с медиа и лидерами мнений, но при этом мыслишь категориями трафика, ссылок и позиционирования в поиске - нам точно по пути🔥

Why SEO Serious — это перфоманс-агентство, специализирующееся на SEO, ASO, mobile, ORM и веб-аналитике. Мы обладаем глубокой экспертизой в оптимизации сайтов и приложений как на российском, так и на международных рынках разных сфер (E-commerce, FinTech, EdTech, FoodTech и другие).

Что делает нас уникальными?

Прежде всего, наш продуктовый подход: мы плавно интегрируемся в команду клиента и фокусируемся на его бизнесе. Но самое главное — это наши люди! Мы все индивидуальны, живем в разных уголках мира, но нас объединяет одна большая цель: вместе реализовать крутые проекты!

Присоединяйся к нам и расти вместе с Why SEO Serious!

Основные обязанности:

— Запуск и ведение SEO PR-кампаний

— Подготовка пресейл-материалов: кейсы, расчёты, медиапланы.

— Апсейл текущих клиентов (упаковка SEO PR как доп-услуги).

— Нетворкинг с площадками и агентствами, заключение партнёрств.

— Курирование подготовки контента и его дистрибуции.

— Ведение метрик и аналитики: упоминания, брендовый трафик, лидогенерация.

— Подготовка отчётов и презентаций для клиентов и внутреннего использования.

В тебе хочется видеть:

— Опыт работы в PR / digital-PR от 1 года (запуск кампаний, работа со СМИ, лидерами мнений, площадками).

— Знание английского языка на уровне B2 и выше.

— Понимание, как PR влияет на SEO (ссылки, упоминания, Discover, брендовый трафик).

— Владение инструментами для мониторинга (Google Alerts, Mention, Similarweb, Ahrefs/SEMRush/Serpstat).

— Навыки составления медиапланов, расчётов по охватам, лидам, бюджету.

— Опыт упаковки кейсов и презентаций для клиентов.

— Сеть личных контактов в СМИ, коммьюнити, инфлюенсерах.

Будет плюсом, если ты:

— Работал(а) в агентстве.

У нас:

• удаленный формат работы, гибкое начало дня (+-час);
• оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней в год;
• компенсация больничного - до 100%;
• компенсация медицинских расходов, спорта, английского языка и обучения;
• возможности для роста и развития;
• корпоративы и командные встречи в онлайн и оффлайн формате;
• нет - микроменеджменту, да - новым идеям, инициативе и самостоятельности;
• открытая, честная, прозрачная коммуникация в команде;
• топ-менеджмент на расстоянии одного сообщения.