Главный специалист отдела кадров

· Полное ведение кадрового делопроизводства: от приема до увольнения сотрудников.

· Оформление всей кадровой документации: трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы (отпуска, командировки, переводы).
· Работа с трудовыми книжками (включая электронный формат) и их учет.
· Табелирование и контроль рабочего времени.
· Поддержание актуальной информации в базах данных (1С:ЗУП 8.3, СЭД).

· официальное трудоустройство с первого дня и своевременную «белую» зарплату.
· график работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
· ведение ответственного участка работы, ваше мнение будет важно для компании.