Бухгалтер по расчету заработной платы

• Расчет зарплаты, отпускных, больничных, премий, компенсаций и других выплат сотрудникам.

• Начисление и удержание налогов (НДФЛ) и страховых взносов.

• Ведение бухгалтерского учета расчетов по оплате труда, отражение операций в бухгалтерском учете.

• Подготовка и оформление первичной документации (табели учета рабочего времени, приказы, расчетные листки).

• Формирование отчетности для налоговых органов и фондов (ФНС, СФР, 6-НДФЛ, РСВ и другие).

• Контроль правильности начислений и своевременности выплат.

• Консультирование сотрудников по вопросам начислений и удержаний.

• Соблюдение конфиденциальности персональных данных сотрудников.

• Отслеживание изменений в законодательстве и локальных нормативных актах, связанных с оплатой труда.

• Наличие высшего или среднего профессионального экономического или бухгалтерского образования.

• Знание трудового и налогового законодательства в части начисления заработной платы, социальных и страховых взносов.

• Владение механизмами подготовки налоговой отчетности по зарплате и правильного оформления первичной учетной документации (приказы, табели учета рабочего времени и т.п.).

• Умение работать с бухгалтерскими программами, например, 1С.

• Опыт работы в сфере бухгалтерии, финансов или конкретно в расчете заработной платы от 1 до 3 лет (в зависимости от уровня вакансии).

• Внимательность, ответственность, аккуратность и умение работать с большими объемами информации.

• Знание отраслевых особенностей расчета зарплаты, если это требуется деятельностью организации.

• Способность анализировать и контролировать правильность начислений и удержаний.

• Понимание порядка хранения и архивации бухгалтерских документов.

• Возможность повышения квалификации и адаптации к изменениям в законодательстве.

График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00.

Полная занятость, полный день.

Официальная заработная плата, дополнительные премии к отпуску, к значимым датам, предоставление материальной помощи в случае важных жизненных событий и непредвиденных обстоятельств.

Работа в государственном предприятии.

Организация детского отдыха для детей работников, подарков детям к новому году.