Координатор дирекции международных проектов

АО "АБЗ-Дорстрой" (входит в ГК "АБЗ-1"), более 20 лет на рынке. Мы занимаемся инфраструктурным девелопментом, генеральным подрядом и реконструкцией объектов транспортной инфраструктуры: дорог, набережных, мостов, тоннелей, развязок и путепроводов.

Среди наших значимых объектов такие, как Приморское шоссе, автодорога М-10 "Скандинавия" в Ленинградской области и многие другие. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды профессионалов!

Ключевые задачи:

• Административная и организационная поддержка проектов дирекции.
• Координация взаимодействия между головным офисом и международными командами.
• Сбор и структурирование информации от различных подразделений (технический блок, коммерческий, финансово-экономический блок, HR, сметно-аналитический блок, и др.).
• Подготовка презентаций, отчетов и деловой переписки.
• Сопровождение документооборота (в т.ч. по тендерам, контрактам и проектам).
• Изучение зарубежных рынков: местное законодательство, требования заказчиков, специфику работы и регуляторные нормы.
• Контроль сроков и поддержка выполнения задач.

Для нас важно:

• Оконченное высшее образование;
• Опыт работы не менее 3 лет в области координации, административной поддержки или управления проектами;
• Опыт взаимодействия с зарубежными партнёрами и госструктурами - будет Вашим преимуществом;
• Владение английским языком (устно и письменно), не ниже уровня С1;
• Уверенное владение PowerPoint, Excel, Word, Outlook;
• Навыки деловой переписки и подготовки презентаций;
• Внимательность к деталям, самостоятельность, проактивность, умение работать в режиме многозадачности;
• Хорошие коммуникативные навыки и готовность взаимодействовать с руководством и внешними партнёрами.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной дорожно-строительной Компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Официальное трудоустройство с первого дня, «белую» заработную плату;
• График работы: 5/2, с понедельника по четверг 09.00-17.45, в пятницу - 9.00-16.30;
• Профессиональный и личностный рост;
• Корпоративные льготы: корпоративную сотовую связь, программы лояльности от партнеров (скидки в театры, на спортивные мероприятия, фитнес, скидки на квартиры у партнера-застройщика, обучение в автошколе);
• Спортивные и культурные мероприятия, организованные экскурсии по городу, тематические мастер-классы, корпоративную библиотеку;
• Мероприятия и подарки для детей сотрудников;
• Программы заботы о здоровье: полис ДМС, диспансеризация, вакцинация.

В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, был ли у вас опыт работы в международных проектах/командах, уровень владения иностранными языками и желаемый уровень заработной платы.