Пермь, улица Николая Островского, 49
Цели должности:
1. Увеличение выручки клиники с 4 миллионов до 10 миллионов рублей.
2. Повышение конверсии врачей до 80% и более.
3. Обеспечение качественных медицинских назначений и исполнения процедур.
▎Основные обязанности:
1. Управление медицинским процессом:
– Контроль за качеством медицинских услуг, предоставляемых врачами.
– Проверка медицинских карт пациентов и листов назначений, работа над ошибками.
– Доработка листов назначений при необходимости.
2. Увеличение выручки:
– Разработка и внедрение стратегий для повышения конверсии врачей до 80% и более.
– Анализ финансовых показателей и выявление слабых мест для их устранения.
– Поиск новых направлений для увеличения дохода клиники.
3. Управление персоналом:
– Набор и обучение новых врачей и эстетистов, ввод их в должность.
– Составление графика работы врачей на три месяца вперед.
– Контроль времени прихода и ухода врачей с работы.
4. Работа с командой:
– Поддержание командного духа и создание комфортной рабочей атмосферы.
– Замечать и интересоваться работой подчиненных, обеспечивая обратную связь.
– Четкая формулировка целей и установок, готовность выслушивать мнение сотрудников.
5. Контроль качества:
– Проведение регулярных проверок качества услуг и удовлетворенности пациентов.
– Анализ причин отсутствия перезаписи после первичного визита и разработка мер по улучшению ситуации.
6. Документация и отчетность:
– Ведение необходимой медицинской документации в соответствии с законодательством.
– Подготовка отчетов о работе клиники и результатах деятельности врачей.
▎Требования к кандидату:
• Высшее медицинское образование.
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет.
• Знание законодательства в области медицины и косметологии.
• Умение работать с командой, высокая степень ответственности и исполнительности.
• Стремление к достижению результатов, инициативность и предпринимательский подход.
▎Личностные качества:
• Ответственность, требовательность (строгий, но не грубый).
• Способность видеть и замечать достижения подчиненных.
• Беспристрастность, лояльность, умение справедливо расставлять приоритеты.