Территориальный представитель по продажам

Предприятие "Липецкпрофиль" много лет занимает передовые позиции на российском рынке в производстве и реализации ограждающих конструкций для промышленного строительства и зданий из ЛСТК. Профнастила и сэндвич панелей, вентилируемых фасадов и фальцевой кровли. В нашем арсенале собственное производство, укомплектованное современным оборудованием, а также высококвалифицированные специалисты с большим опытом в области производства и продаж нашей продукции. Компания от года к году показывает стабильный и динамичный прирост в продажах. Наши сотрудники в результате своей работы испытывают чувство гордости за поставки продукции на аэропорты (Толмачево, Новосибирск, Симферополь, Хабаровск, Геленджик, Жуковский), морские порты, космодромы, атомные станции, распределительные центры (WB, Ozon, X5 Retail Group, Тандер), производственные комплексы.

В связи с расширением покрытия территории РФ нам необходимы талантливые, целеустремленные сотрудники в г. Екатеринбург, готовые обучаться, развиваться и, совместно с компанией, завоевывать новые, сильные и устойчивые позиции на рынке и увеличивать клиентскую базу крупнейших предприятий РФ и ближнего зарубежья.

Обязанности:

• Продвижение продукции компании (ограждающие конструкции для промышленного строительства, здания ЛСТК, комплектующие) на закреплённой территории;

• Работа в паре со специалистом по продажам (действующая большая база тёплых клиентов);

• Развитие действующей базы и проработка новой. Работа с проектными компаниями, строительными организациями, сельскохозяйственными и промышленными предприятиями;

• Ведение базы СРМ.

Требования:

• Опыт работы в продажах металлоконструкций или ограждающих конструкций;
• Опыт работы со строительной сферой и крупными заказчиками;
• Навыки работы в CRM-системах и 1С;
• Нацеленность на результат;
• Желание развиваться и обучаться новым продуктам;
• Грамотная речь, навык деловой коммуникации.

• Заработная плата = оклад 80 000 + % от продаж;
• Официальное трудоустройство, белая з/п;
• Готовая база тёплых клиентов;
• Еженедельные и ежемесячные премии;
• Компенсация командировочных затрат;
• Корпоративная связь;
• Предоставление доступа в онлайн сервис по бронированию отелей и покупке билетов;
• Пятидневная рабочая неделя с 8:30 до 17:30;
• Живая корпоративная культура.