HR-бизнес-партнер (HR BP)

В крупную девелоперскую компанию в г. Сочи требуется HRbp.

Вакансия предполагает переезд и нахождение в г. Сочи

Факты о компании:

• Компания существует на рынке более 10 лет;
• Имеет несколько направлений бизнеса - девелопмент и туризм;
• Численность персонала более 200 человек;

Какие задачи предстоит выполнять:

• Определение стратегии развития компании по человеческим ресурсам;
• Улучшить показатели текущего отдела подбора и обучения/адаптации;
• Развивать корпоративную культура и взаимодействие между командами;

• Работа с ФОТ и системой мотивации персонала;

• Внедрить методы цифровизации ключевых показателей в человеческом ресурсе (включая эффективность бизнес-процессов и работу с чистой прибылью через человеческий ресурс).

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт управления командой от 3 человек в отделе персонала и обучения;
• Опыт масштабирования и оцифровизации компании с развитым каналом продаж В2С и В2В;
• Опыт построения или улучшения адаптации, а также академии обучения для департамента продаж;
• Опыт внедрения автоматизаций для отдела подбора и обучения;
• Опыт внедрения улучшений корпоративной культуры и внутренней коммуникации;
• Разговариваете на языке цифр, хорошо ладите с людьми и вы сильный коммуникатор.

Что мы предлагаем:

• Подчинение генеральному директору компании;
• Полная свобода действий по внедрениям и улучшениям в компании;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, возможен гибрид по договоренности.

Оставляйте ваш отклик прямо сейчас. В сопроводительном письме ответьте пожалуйста на следующие вопросы:

1. Какие ключевые метрики вы отслеживаете для себя в HR-отделе и в бизнесе по человеческому ресурсу?

2. Есть ли у вас успешные кейсы по реформированию корпоративной культуры и мотивации команды? Расскажи о них подробнее - точка А, точка Б, какие ключевые действия осуществляли (тезисно).

3. Готовы ли к полной релокации?

До встречи на интервью!