Начальник Отдела методологии Юридического управления

Обязательные требование:

• высшее юридическое или экономическое образование;
• стаж работы по специальности не менее 3 (трех) лет, в том числе в банковской сфере не менее 2-х лет;
• навыки коммуникабельности;
• навыки грамотного изложения своей мысли (в устной и письменной форме);
• знание законодательства Кыргызской Республики, в т.ч. нормативных правовых актов Национального банка Кыргызской Республики;
• навыки работы с информационными правовыми базами.

Обязанности:

• Методологическая экспертиза (разработка, согласование) проектов внутренних нормативных и организационных документов Банка;
• Координация взаимодействия структурных подразделений, ответственных за разработку внутренних нормативных, организационных документов Банка;
• Подготовка Годового плана разработки и пересмотра внутренних нормативных документов и типовых договоров;
• Подготовка отчета Правлению о результатах исполнения Годового плана разработки внутренних нормативных документов и типовых договоров не реже одного раза в квартал;
• Участие в рабочих группах, встречах, связанных с разработкой, внедрением и развитием банковских продуктов и технологий Банка, а также внутренних нормативных документов Банка;
• Взаимодействие с НБКР, аудиторами и иными уполномоченными государственными органами по вопросам внутренних нормативных документов Банка, организационных документов, типовых договоров;
• Ведение базы (учет и хранение) действующих и отмененных внутренних нормативных документов Банка, организационных документов и типовых договоров в электронном виде в формате WORD и PDF;
• Ведение и обновление Информационно-поисковой системы внутренних нормативных документов Банка (« ПО ИПС ВНД»);
• Составление и ведение реестра внутренних нормативных документов Банка;
• Информирование заинтересованных структурных подразделений и филиалов Банка об утверждении или отмене внутренних нормативных документов Банка; Анализ изменений и дополнений, вносимых в законодательство КР, в том числе в нормативных правовых актов НБКР, при необходимости - инициирование внесения соответствующих изменений и дополнений во внутренние нормативные документы.

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Кыргызской Республики;

• Конкурентоспособная заработная плата;

• Профессиональное развитие, обучение и возможности карьерного роста;

• Работа в стабильной и надёжной финансовой организации.