Ведет кадровый учет ,оформляет пакет документов при приеме на работу, увольнении, переходе на другую должность,заполняет трудовые книжки, выдаёт необходимые справки с места работы,также он проводит анализ текучести кадров предприятия.
управление корреспонденцией, подготовку документов, организацию встреч, координацию календаря руководителя, обработку телефонных звонков и ведение архива документации.