Ведущий специалист по сметно-договорной работе (филиал АСЭ Ближний Восток)

Вакансия открыта в компании АО «АТОМСТРОЙЭКСПОРТ» (АСЭ), Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом».

Инжиниринговый дивизион реализует проекты по сооружению АЭС большой мощности в России и за рубежом, оказывает полный спектр услуг EPC, EPC(M), включая управление проектом и проектирование, и развивает Multi-D технологии для управления сложными инженерными объектами. Мы строим надежные и безопасные АЭС с реакторами типа VVER поколения III+, которые отвечают всем международным требованиям и рекомендациям. Ведем свою деятельность в Европе, на Ближнем Востоке и в Северной Африке, а также в Азиатско-Тихоокеанском регионе.

Мы занимаем 1 место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно сооружаемых АЭС за рубежом.

Наш проект:

Зарубежный проект по строительству АЭС на Ближнем Востоке. Вакансия предполагает работу за рубежом!

Наши проекты: строительство двух энергоблоков

В Вашу зону ответственности будет входить:

• Подготовка приложений для заключения договоров, ведение базы нормативной документации;
• Составление, проверка сметной документации, актов выполненных работ;
• Формирование стоимости работ по лотам;
• Ведение учета поступающей документации;
• Проверка актов выполненных работ, заполнение реестров выполненных работ, накопительных ведомостей, сопоставление стоимости работ и материалов;
• Выполнение поручений начальника отдела;
• Мы используем в работе: АтомСмету, Excel, Word.

Наши ожидания от кандидата:

• Образование: высшее техническое или экономическое;
• Опыт работы по профилю от 1 года до 3 лет;
• Знания в области формирования ценообразования расчетов цены работ;
• Умение составлять и проверять сметную документацию;
• Владение программными комплексами ГрандСмета, АтомСмета;
• Навыки использования в работе операционной системы Microsoft Windows пакета приложений MS Office (Word, Excel) на уроне уверенного продвинутого пользователя.

Мы предлагаем:

• место работы: Представительство АО "АСЭ" за рубежом, переезд в страну реализации проекта (Ближний Восток);
• проживание в охраняемом поселке, расстояние до места работы составляет около 2-х км. Организована доставка сотрудников;
• срочный трудовой договор на 1 год с дальнейшей пролонгацией;
• предоставление комфортного бесплатного жилья в месте проживания российских специалистов. Сотрудников размещают в 4-х, 3-х и 2-комнатных одноэтажных жилых домах гостиничного типа GA/SE. В зависимости от уровня позиции предоставляется размещение в отдельном домике, либо с подселением по 2, 3 и 4 человека в домике.
• предоставляемое жилье оснащено мебелью и необходимой бытовой техникой. В городе есть больницы, аптеки, супермаркет, магазины. Среди инфраструктурных социально-культурных объектов: стадион, парки, пляж.
• обучение для детей на русском языке доступно только в дистанционном формате;
• релокационный бонус, 42 календарных дня оплачиваемого отпуска, компенсация проезда к месту проведения отпуска (1-2 раза в год);
• выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности;
• работа в стабильной, социально-ответственной компании;
• участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;
• возможности для профессионального и карьерного роста.

Условия :

• Компания обеспечивает релокацию кандидата: оплата билетов, провоз багажа, оформление рабочей визы и вида на жительство.

• Наличие зоны отдыха: оборудованный тренажерный зал, поле для мини-футбола, спортивные и детские площадки.

• Работает здравпункт. Открыты кафе, продуктовые и хозяйственные магазины.

• В выходные дни организованы выезды за пределы строительной площадки в супермаркеты и торговые центры, на пляж.

• Обучение детей школьного возраста осуществляется на базе онлайн-платформы, индивидуально.