Промоутер B2B

Мы — сеть процедурных кабинетов, оказывающая услуги капельниц (iv-терапия), восстановительных и оздоровительных процедур. В сети 12 филиалов по всему Алматы. Ищем активного и коммуникабельного промоутера для работы с B2B-сегментом: обходы по офисам, фитнес-клубам, салонам, отелям и т.д., с задачей привлечь корпоративных клиентов и организовать партнёрства.

Обязанности

• Обход и активная работа с потенциальными B2B-клиентами по закреплённым районам Алматы (включая встречи с менеджерами / HR / руководителями).

• Презентация услуг клиники (капельницы, восстановительные программы, выезды на мероприятия/офис).

• Согласование и заключение базовых договорённостей/договоров о сотрудничестве (по шаблону).

• Сбор контактных данных, ведение записи встреч и статуса переговоров в таблице.

• Организация тестовых сессий для ключевых клиентов.

• Выполнение плана по количеству встреч, подключённым корпоративным клиентам и сумме заказов.

• Участие в акционных активностях и рекламных кампаниях на местах.

Требования

• Опыт продаж или B2B-продвижения от 6 месяцев (приветствуется опыт в мед/косметологии, wellness, HoReCa или корпоративных продажах).

• Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры на уровне руководителей и HR.

• Ответственность, самостоятельность, умение планировать маршрут и оптимизировать время.

• Наличие смартфона, умение работать с Google Таблицами и мессенджерами.

• Готовность к выездам по всему городу (возможна частичная сменность в разъездах).

• Активная жизненная позиция, презентабельность, аккуратность.

Условия

• График: гибкий / сменный (обсуждается) — ориентирован на выполнение KPI (обычно 5 рабочих дней в неделю).

• Территория: закреплённые районы по всему Алматы (работа с 12 филиалами).

• Оплата: фиксированная ставка + премии/процент от заключённых B2B-договоров и привлечённых заказов. (Конкретика обсуждается на собеседовании; есть прозрачная KPI-система.)

• Обучение: вводное обучение по услугам, скриптам и работе с CRM.

• Компенсация транспорта, оплата мобильной связи — при достижении KPI.

• Инструменты: презентации, прайс-листы, визитки, образцы материалов, шаблоны договоров.

• Возможность карьерного роста до регионального менеджера по B2B/корпоративным продажам.

KPI и цели

• Количество встреч в неделю: 12–20 (зависит от района).

• Подключённые корпоративные клиенты в месяц: 3–8.

• Минимальная сумма B2B-заказов в месяц: обсуждается индивидуально.

• Коэффициент конверсии из встречи в договор: целевой показатель 15–30%.

Что мы ценим в сотруднике

• Инициативность и умение доводить сделки до результата.

• Клиентоориентированность и деловой стиль общения.

• Умение работать с возражениями и быстро адаптироваться.

• Чёткость в учёте сделанных контактов и прозрачность отчётности.