расчет и начисление заработной платы (окладно-премиальная) в полном объеме (штат до 100 человек);
расчет листов нетрудосбособности;
кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, составление приказов на отпуск, личные карточки, трудовые договоры, должностные инструкции);
воинский учет;
учет табелей рабочего времени;
формирование штатного расписания;
знание кадрового учета и расчета базы для начисления страховых взносов в ПФР, ФСС и ФФОМС;
отчетность по зарплатным налогам;
составление графика отпускных;
статистика;
выгрузка зарплаты из ЗУП 8.3 в 1С 8.2 и 8.3 БУХ;
прочие поручения главного бухгалтера и финансового директора.
Требования:
знание бухгалтреского учета, налогового законодательства и иных нормативно-правовых актов по организации и учету расчетов с персоналом и кадровому делопроизводству;