муниципальный округ Истра
О компании:
Истринская сыроварня Олега Сироты была основана 7 августа 2015 года в деревне Дубровское Истринского района Московской области. Сегодня мы — динамично развивающаяся производственная компания с полным циклом: от производства сыров и кисломолочной продукции до логистики и розничной торговли через собственную сеть. В компании работает более 600 сотрудников, и мы продолжаем расти!
Мы ищем руководителя направления подбора, который не просто возглавит команду специалистов, но и самостоятельно будет включаться в процесс подбора на ключевые позиции. Сможет выстроить работу по оценке соискателей, а так же готов предлагать решения в тех ситуациях, когда обычные специалисты ждут решения от руководителя.
Задачи:
Руководство и координация работы команды специалистов по подбору (3 человека).
Организация и контроль полного цикла подбора персонала для всех направлений бизнеса: производство (сыры, кисломолочная продукция, пекарня), транспортная логистика, кафе, РЦ, техническая служба, офисные и коммерческие позиции, розничная торговля.
Выстраивание взаимодействие с руководителями подразделений (заказчиками): организация и контроль сбора заявок на подбор, их анализ, формирование и корректировка требований к кандидатам, получение обратной связи после собеседований.
Участие в подборе на экспертные и ТОП позиции.
Разработка и оптимизация системы подбора, регламентирующей документации и методик поиска.
Анализ рынка труда, поиск и внедрение эффективных каналов и инструментов привлечения кандидатов.
Контроль сроков закрытия вакансий и соблюдения бюджета направления.
Организация сопровождения кандидатов после оффера: направление на медосмотр и контроль его прохождения, организация проверки Службой безопасности.
Ведение отчетности и аналитики по подбору персонала.
Высшее образование.
Опыт работы руководителем в подборе персонала от 3 лет (руководство командой от 2х человек — обязательное условие).
Опыт массового и экспертного подбора в производственной компании или в смежных отраслях (FMCG, ритейл, логистика).
Знание технологий и методов поиска, привлечения, отбора и оценки кандидатов.
Уверенное ведение переговоров, опыт работы с заказчиками и управления их ожиданиями.
Опыт работы с базами данных кандидатов (E-staff, 1C или аналоги).
Системное мышление, аналитические способности, ответственность и лидерские качества.
Официальное трудоустройство.
Стабильная заработная плата от 120 000 руб. (оклад) на руки.
Выплаты 2 раза в месяц.
Работа в современном офисе в д. Дубровское (собственный офис компании в формате open space).
Подчинение напрямую Заместителю Генерального директора по кадровой политике и организационному развитию.
Интересные задачи в быстрорастущей компании с уникальным продуктом.
Скидка 30% на продукцию компании.
Корпоративные программы поддержки сотрудников.
Внимание:
Просьба подготовить сопроводительное письмо, в котором вы укажете кратко: