Начальник смены электростанции

Задачи:

• Организация и техническое руководство персоналом смены электростанции по ведению заданного экономического и безаварийного режима оборудования электростанции;
• Ведение режима работы оборудования электростанции в соответствии с заданными графиками нагрузки и оперативными распоряжениями Диспетчерского управления;
• Выдача распоряжений оперативному персоналу смены электростанции по изменению режимов работы, включению, отключению или переключению оборудования, а также по изменению в технологических схемах электростанции;
• Контроль и организация допуска персонала к ремонтным, наладочным и другим работам на оборудовании цеха, контроль подготовки рабочих мест для выполнения этих работ;
• Контроль за соблюдением технологической последовательности при проведении ремонтных работ, обеспечение согласованной работы ремонтного персонала с другими ремонтными подразделениями и организациями в процессе выполнения ремонта;
• Обеспечение выполнения ремонта, технического обслуживания, наладки, испытаний и других работ по поддержанию в эксплуатационной готовности и диагностике состояния оборудования электростанции.

Квалификационные требования:

• Высшее профессиональное по специальности "Электрические станции, сети и системы", "Электроснабжение", "Тепловые электрические станции";
• Опыт работы на руководящей позиции от трех лет;
• Группа по электробезопасности не ниже V (пятая)

Условия:

• Место работы: г. Гусиноозерск;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ и полное его соблюдение;
• Годовая премия до 30%;
• Соц. пакет, программа ДМС со стоматологией;
• Страхование от несчастного случая;
• Программа социальных льгот;
• Санаторно-курортное лечение;
• Единовременное пособие на обустройство (в размере одного оклада);
• Служебное жильё (квартира) предоставляется компенсация/частичная компенсация аренды жилья на 3 года в соответствии с ЛНА Общества;
• Компенсация переезда для сотрудников и членов семьи (авиа/ жд билеты + оплата багажа) эконом-класс;
• Вакансия вошла в Программу повышения мобильности трудовых ресурсов Республики Бурятия. Участникам программы выплачивается 1000000 руб, при согласии отработать не менее двух лет.