Руководитель отдела подбора персонала

«АО СЗ “Кировский ССК” приглашает стать частью команды!

С 1976 года мы динамично развиваемся, являясь лидером в области производства и строительства недвижимости.

Главная ценность компании – это люди! Уже более 2000 человек доверили нам свой карьерный путь и присоединились к команде. Взамен мы обеспечиваем безопасные условия труда, набор социальных льгот и гарантий, прозрачную систему мотивации, возможность реализовывать проекты различной сложности!

Мы продолжаем строить команду профессионалов и в данный момент находимся в поиске: "Руководитель отдела по подбору персонала"

Вам предстоит:

• организовывать и контролировать процесс подбора и адаптации персонала на позиции всех уровней;
• планировать потребность в персонале, определять эффективные стратегии найма;
• формировать и вести отчетность;
• активно взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам подбора и адаптации персонала, включая их консультирование;
• поиск и проведение оценки резюме соискателей: проведение телефонных, очных и онлайн интервью с целью первичной оценки профессиональных компетенций кандидатов;
• сопровождать процесс оформления и адаптации сотрудников;
• вести деловую переписку;
• анализировать тенденции на рынке труда (зарплатных предложений, методов подбора и адаптации);
• управлять командой рекрутеров;
• оценивать эффективность работы сотрудников своего отдела, разрабатывать и внедрять системы мотивации;
• контролировать соблюдение трудового законодательства и корпоративных стандартов.

Нам важно:

• высшее образование (профильное - Управление персоналом будет преимуществом);
• релевантный опыт работы не менее 3 лет, опыт руководящей работы от 3х лет (прямое + функциональное подчинение) в крупных компаниях, численностью от 1 000 человек;
• опыт работы в направлении массового подбора персонала;
• опыт и готовность самостоятельного ведения подбора (профессиональный подбор) на руководящие позиции;
• знание основных инструментов подбора персонала, различных методик проведения интервью и опыт работы в автоматизированных системах подбора;
• понимание принципов и порядка формирования бюджета на персонал;
• структурированность, стратегическое видение, ориентированность на результат, высокая работоспособность, умение эффективно работать в режиме многозадачности и ограниченности ресурсов, ответственность, активная жизненная позиция;

Мы предлагаем:

• оформление в соответствии с ТК РФ;
• график работы 5/2 (выходные суббота и воскресенье);
• своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
• насыщенную корпоративную жизнь, включая мероприятия для детей сотрудников;
• компенсация стоимости абонемента в фитнес-клуб;
• ДМС;
• профессиональное развитие, обучение за счет компании;
• льготное питание в столовой предприятия;
• доставку служебным транспортом до места работы.