Начальник отдела капитального строительства
Начальник отдела капитального строительства
Кингисепп, проспект Карла Маркса, 64
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- обеспечивать выполнение работ по капитальному строительству в филиале;
- направлять инвестиционные средства на техническое перевооружение и реконструкцию предприятия;
- возглавлять работу по улучшению и удешевлению проектно-изыскательских работ;
- сокращать издержки на осуществление строительных работ и повышение их качества, а также сокращение сроков их проведения;
- принимать меры по своевременному заключению договоров с подрядными организациями на проектно-изыскательские работы и строительно-монтажные работы, следить за выполнением подрядными организациями обязательств;
- участвовать в составлении инвестиционной программы филиала и реконструкции центров питания в части технического перевооружения и повышения эффективности производства;
- осуществлять текущее планирование, ценообразование и контроль инвестиционных параметров объектов строительства;
- руководить работой отдела и координировать деятельность подчиненных;
- высшее профессиональное образование (техническое, экономическое или инженерно-экономическое), стаж работы на должностях специалистов и руководителя не менее 3-х лет.
- Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
- Ежемесячная частичная компенсация расходов на аренду жилья в размере до 20 000 рублей, для иногородних сотрудников;
- Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
- Единовременная выплата к отпуску;
- Вознаграждение по реферальной программе "Зови в команду";
- Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
- Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
- Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
- Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
- Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
- Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
- Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
- Возможность профессионального роста;
- Повышение квалификации за счет работодателя.