Инженер-механик по ТО и ремонту дорожно-строительной и специальной техники

Компания — официальный дистрибьютор Costex Tractor Parts (CTP), поставляет оригинальные запчасти для дорожно-строительной техники и оказывает полный комплекс услуг по ремонту и обслуживанию.

Работает с брендами Caterpillar, Komatsu и др. и приглашает инженера-механика для обслуживания и ремонта дорожно-строительной и специальной техники.

Обязанности:

• Осуществлять работы по диагностике, техническому обслуживанию и ремонту (включая капитальный) дорожно-строительной и специальной техники (преимущественно Caterpillar, Komatsu и др.), а также их составных частей, агрегатов и узлов (двигатель, трансмиссия, ходовая часть и т. д.) в соответствии с потребностями подразделения сервиса как в условиях сервисного центра компании, так и на выезде;

• Оказывать содействие сотрудникам отдела запасных частей в поиске требуемых номеров запасных частей для осуществления их корректного заказа в максимально сжатые сроки;

• Образование: средне-техническое (колледж, техникум) либо высшее образование с техническим профилем;

• Технические знания устройства и принципов работы дорожно-строительной и специальной техники и их систем;

• Опыт работы: опыт самостоятельного производства работ по диагностике, обслуживанию и ремонтам тракторов, дорожно-строительной и специальной техники импортного производства от 1 года и больше (обязательно);

• Желательно знание английского языка на уровне понимания технической инструкции;

• Водительские права категории B (обязательно), категория С — будет плюсом;

• Технический склад ума, инициативность, аккуратность, ответственность, честность, желание обучаться и развивать свои технические навыки.

• Заработная плата: на испытательный срок — 3000–4500 BYN gross (в зависимости от уровня подготовки кандидата) + премия до 50% от суммы оклада по результатам достижения KPI; после испытательного срока — 3500–5000 BYN gross + премия до 50%

• Средний доход — 4500–6500 BYN gross;

• График работы 5/2 (пятидневная рабочая неделя, два выходных дня);

• Ненормированный рабочий день, наличие командировок по РБ;

• 80% выездной сервис, 20% работа в ремонтной зоне;

• Испытательный срок — 3 мес.

• Оплата обучения (внутреннего и внешнего — 5 курсов в течение первого года работы, после испытательного срока);

• Корпоративные праздники для сотрудников;

• Оплата медицинской страховки Белросстрах по программе «Оптима»;

• Оплата спецодежды и СИЗ (+ стирка и ремонт); Предоставление мобильного телефона;

• Служебный сервисный автомобиль (после испытательного срока, при готовности сотрудника к самостоятельной выездной работе).

• Вакансия, планируемая к замещению (перспективная).