Профессор на кафедру фармацевтической технологии

Сеченовский Университет - ведущий медицинский университет России, лидер предметного рейтинга агентства RAEX в сфере медицины, участник программы стратегического академического лидерства «Приоритет - 2030». Клинический центр Университета входит в пятерку наиболее привлекательных работодателей России (компания Universum).

Объявлен открытой конкурсный отбор на замещение должности Профессора на кафедру фармацевтической технологии ИФ им. А.П. Нелюбина

В Ваши обязанности будет входить:

• Выполнение объема учебной нагрузки на учебный год, установленного приказом ректора и индивидуальным планом
• Обеспечение освоения дисциплин обучающимися учебных групп, закрепленных за преподавателем, со средним результатом не ниже 3,0 балла
• Полная обеспеченность компонентов образовательных программ ОП (рабочих программ дисциплин, практик, государственной итоговой аттестации и иных материалов), реализуемых кафедрой и закрепленных индивидуальным планом преподавателя
• Ежегодное размещение актуализированного полного комплекта компонентов ОП, реализуемых кафедрой, в том числе материалов лекционных занятий
• Наличие, качество и многовариативность фонда оценочных средств. Участие в разработке фонда оценочных средств ФОС
• Ежегодное размещение и актуализация ФОС, закрепленных индивидуальным планом преподавателя
• Учебно-методическое сопровождение. Публикация не реже 1 раза в 3 года учебного издания (учебника, учебного пособия)/раздела учебного издания (учебника, учебного пособия). Ежегодная актуализация методических материалов для преподавателей и обучающихся по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя
• Ежегодное размещение и актуализация электронных версий учебных изданий и методических материалов по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя, на Едином образовательном портале Университета
• Представление результатов научной работы в виде публикации статей в рецензируемых научных изданиях, индексируемых системами Web of Science и/или Scopus: не менее 3 в год, из них 2 публикации в журналах с импакт-фактором не менее 2,5
• Публичное представление результатов научной работы в виде выступления с докладом на научном мероприятии: не менее 1 в год
• Курация научно-исследовательской работы: научное руководство диссертацией на соискание ученой степени кандидата наук, за исключением научного руководства аспиранта при реализации компонента "Научно-исследовательская работа" образовательной программы/ Научное консультирование диссертации на соискание степени доктора наук/ Руководство научной работой обучающихся, не предусмотренной ОП (руководство научным кружком) Отсутствие фактов завершения обучения в аспирантуре без защиты диссертации на соискание ученой степени кандидата наук.
• Выполнение экспертной научной работы: официальное оппонирование при защите диссертации/ Рецензирование научных работ.
• Для лечебных кафедр: выполнение объема лечебной работы на учебный год, установленного приказом ректора и индивидуальным планом
• Учебные предметы, курсы, дисциплины (модули), которые будет преподавать сотрудник, замещающий вышеуказанную должность так же студентам, ординаторам, аспирантам: промышленная технология лекарств, организация фармацевтического производства, частная фармацевтическая технология, лекарственные средства из природного сырья,биофармация, проектирование состава и технологии лекарственных средств, наукометрия.
• Код и наименование профессии подготовки в новом классификаторе ОКЗ-2024: 2310 - Профессорско-преподавательский персонал университетов и других организаций высшего образования. Коды специальностей согласно ОКСО: Код специальности 060301.65 (старый код), 3.33.05.01, Фармация (специалитет). Код специальности «Фармацевтическая технология» 3.33.08.01, Специальности высшего образования подготовки кадров высшей квалификации по программам ординатуры. Шифр научной специальности согласно номенклатуре научных специальностей (фармацевтические науки): Специальность 3.4.1 Промышленная фармация и технология получения лекарств, Подготовка кадров высшей квалификации по программам аспирантуры (кандидаты наук) и доктора наук.

Ждем от кандидата на эту роль:

• Высшее образование - специалитет по специальности "Фармация"
• Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Фармацевтическая технология"
• Ученая степень "Доктор наук"
• Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности
• Стаж научно-педагогической деятельности - 5 лет
• Дополнительные компетенции, навыки и способности сотрудника: -осуществлять руководство и проведение научных исследований по разработке и исследованию лекарственных средств в различных лекарственных формах; - уметь осуществлять поиск, анализ и обобщение научной профессиональной информации, в том числе на иностранных языках; - иметь опыт написания учебных пособий, учебников, составления заданий для оценки знаний учащихся; - иметь навык написания научных оригинальных и обзорных публикаций, монографий; - постоянно совершенствовать свои профессиональные и иные знания; - обладать умением вести научную (учебную, воспитательную) дискуссию; - обладать хорошими коммуникативными способностями, уметь заинтересовать учеников в процессе преподавания, привлечь к научным исследованиям, привить тягу к постоянному совершенствованию знаний; - использовать творческий подход к решению профессиональных вопросов; - владеть компьютерными технологиями.

Сеченовский Университет предлагает сотрудникам лучшие условия для реализации профессиональных компетенций:

• Высокая заработная плата, Оформление по ТК РФ;
• Дополнительно по 15 000 руб. к окладу ежемесячно за ученую степень кандидата наук и звание доцент
• Ежегодный отпуск 56 календарных дней;
• Карьерные вертикали: при защите докторской диссертации перевод на должность профессора
• Единовременная выплата в размере 300 000 руб. за присуждение ученой степени доктора наук и за присуждение ученого звания доцент – 150 000 руб., и ежемесячные выплаты в размере 30 000 руб. за наличие учёной степени доктора наук;
• Обширные возможности профессионального развития, программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки: непрерывного профессионального образования в собственном Институте профессионального образования, участие в научных и образовательных мероприятиях Университета, бесплатная возможность международной и внутрироссийской академической мобильности;
• Наличие крупнейшей в России собственной базы клинических исследований - Клинический центр Сеченовского Университета мощностью 3 тыс. коек;
• Эксклюзивный электронный доступ к Федеральной электронной медицинской библиотеке, Центральной научной медицинской библиотеке и Фундаментальной учебной библиотеке Сеченовского Университета;
• Собственный офис поддержки грантовой активности, помощь в формировании заявок и получении грантов;
• Социальный пакет: отдых в собственном санатории «Звенигород», бесплатное посещение спортивного комплекса «Буревестник» (бассейн, тренажерный и спортивные залы, спортивные секции), корпоративные мероприятия для сотрудников и детей, корпоративные скидки в фитнесс-клубы;
• Оказание медицинской помощи в Клиническом Центре Сеченовского Университета;
• Ежегодная диспансеризация в Клиническом Центре Сеченовского Университета.