Торговый представитель

Обязанности:

• регулярное, согласно маршрутному листу, посещение каждой POS в соответствии с утвержденной схемой и отслеживание остатков товара на складе;
• при каждом посещении POS проведение обучения сотрудников по продукции и контроль знаний преимуществ продукции;
• организация выкладки в POS максимально полного ассортимента продукции в соответствии со стандартами представленности, а так же осуществление контроля за размещением и обновлением рекламных материалов и оборудования;
• контроль отправки заказа в торговую точку в установленные сроки, контроль по объему реализации продукции, номенклатуре, комплектности и качеству;
• контроль состояния дебиторской задолженности по своим клиентам и своевременное информирование руководства о возможных задержках оплат, а так же о других факторах, влияющих на платежеспособность клиента;
• оперативное реагирование на претензии клиента по количеству и качеству поставляемого товара согласно договору поставки;
• выявление причин нарушений условий договоров, принятие мер по их устранению и предупреждение этих причин;
• посещение за отчетный период всех торговых точек (активных и потенциальных) в районе ответственности;
• постоянный поиск новых точек продаж в соответствии с планом и заключение с ними договоров поставок;
• консультирование клиентов по вопросам потребительских характеристик товаров, которые способствуют удовлетворению потребностей конечных покупателей;
• передача непосредственному руководителю сведений обо всех изменениях состояния рынка, выявленных в процессе работы и, при необходимости, сбор маркетинговой информации;
• разработка механизма, организация и контроль проведения трейд-промо и рекламных акций, тестирование продукции;
• использование цифровых сервисов (напр., Яндекс Бизнес) по развитию клиентов.

Требования:

• высшее техническое/экономическое образование;
• опыт работы от 1 года в сфере продаж (FMCG приветствуется);
• опыт проведения промоакций;
• готовность и способность к обучению, нацеленность на результат.

Условия:

• интересная работа в режиме "мобильный офис";
• ежеквартальные и годовая премии при выполнении целевых показателей;
• широкая программа профессиональных тренингов;
• ДМС;
• корпоративная связь и корпоративный транспорт.