Бухгалтер по заработной плате и кадровому делопроизводству

Бухгалтер по заработной плате и кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Расчет заработной платы в полном объеме (увольнение, отпуска, б/л, пособия, т.д.) кол-во сотрудников на данный момент 30, в дальнейшем максимально до 80 чел. Есть обособленные подразделения.
• Расчет больничный, взаимодействие с CФР по проактивным выплатам; сдача уведомления по ЕНС.
• Начисление ЗП по всем видам начислений, предусмотренным ТК РФ, нормативно-правовыми актами учреждения.
• Формирование и представление отчетности во все фонды и контролирующие органы.
• Предоставление справок сотрудникам о доходах, назначение пенсии и т.д.
• Создание отчетов, таблиц, выборок и т. д . по заданию руководства.
• Формирование отчетов по источникам доходов.

• Ведение учёта по кадрам в полном объеме (без функций подбора персонала): приём, увольнение, отпуска, больничные, декретные. Оформление доп. согл. к ТД. Учет табелей рабочего времени.
• Отправка данных по ЭТК в ПФР; в СФР, МВД при приеме на работу и изменении реквизитов СЗЛ.
• Отправка отчетов в службу занятости.
• Разнесение выплат физическим лицам в 1С. ЗУП, согласно полученных выписок и реестров.
• Проведение в 1С.Бухгалтерия Авансовых отчетов.
• В 1С. Бухгалтерия работа со счетами: 70, 71, 50, 68, 69.
• Выгрузка данных из 1С.ЗУП в 1С.Бухгалтерия, проверка данных.
• Подготовка и обработка первичной документации (счета, акты, УПД), актов – сверок.
• Работа с документами в ЭДО (провайдер СБИС), загрузка документов в ЭДО.

Требования:

• Образование высшее профильное.
• Релевантный опыт работы от 3 лет.
• Высокий уровень владения ПК, знание стандартных офисных программ. Опыт работы в 1С 8.3 Бухгалтерия, 1С Заработная плата и кадры.
• Знание действующего бухгалтерского, налогового и трудового законодательства.
• Знание Microsoft Word, Microsoft Excel.