Начальник ремонтно-строительного участка

Калтан, Комсомольская улица, 20

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью подразделения.
Организовать и обеспечить безопасность производства работ подчиненного персонала
Обеспечивать выполнение производственных заданий по сдаче объектов строительства и ремонта в установленные сроки и выполнению строительно-монтажных, ремонтных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ.
Организовывать производство строительно-монтажных, ремонтных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами.
Составлять заявки на транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали, инструмент, инвентарь и обеспечивать их эффективное использование.
Обеспечение соблюдения ОТ и ТБ на объектах ;
Организация производства строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями, технологическими картами.
Обеспечение соблюдения технологической последовательности производства строительно-монтажных работ.
Обеспечение выполнения работ с соблюдением проектов производства работ.

Требования:

Наличие высшего, средне-технического образования по специальности: Промышленное и гражданское строительство (ПГС);
Знание программ Microsoft Office, Autocad, Arhicad;
Знание и применение действующей нормативной документации в промышленном и гражданском строительстве (Гк, Фз, СНиПы, СП, ГОСТы и т.д).

Условия:

Официальное трудоустройство
Пятидневный график работы
Стабильная "белая" своевременная заработная плата 2 раза в месяц
Санаторно-курортное лечение за счет средств работодателя;
Доставка служебным транспортом
Обеспечение СИЗ
Льготы и гарантии в соответствии с ТК РФ
Дополнительные льготы и гарантии за счет средств работодателя (материальная помощь, детские новогодние подарки и т.д.).
Организация летнего, детского отдыха;
ДМС;
Коллективный договор;
С иногородними обсуждается возможность релокации;
Заработная плата по итогам собеседования;