HR-менеджер / Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и привлечение сотрудников на крупные склады и ритейлы.
• Проведение телефонных интервью и собеседований.
• Координация выхода новых сотрудников на работу.
• Контроль текучести кадров.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала (желательно в массовом найме).
• Навыки активного поиска кандидатов (через сайты, соцсети, базы данных).
• Умение работать с возражениями и мотивировать кандидатов.
• Грамотная речь и стрессоустойчивость.

Условия:

• Высокий потенциал заработка: до 150 000 рублей/месяц.
• Удалённая работа или офис (по договорённости).
• Поддержка от компании: доступ к базам данных, рекламным каналам.
• Чёткий план и возможность карьерного роста.