Оператор колл-центра на входящие лиды

Сейчас мы в поисках коллеги на позицию Оператор колл-центра на входящие лиды. Наш проект — это языковая платформа, где студенты изучают английский с сертифицированными преподавателями (TOEFL/Cambridge). Это уникальный шанс расти вместе с компанией с самого старта!

ПОЧЕМУ ВАМ СТОИТ РАБОТАТЬ У НАС:

• Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные;
• Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей;
• Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды;
• Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста;
• Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний;
• Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников;
• Поддержка на этапе адаптации: вас будет сопровождать наставник и руководитель, которые помогут вам бережно интегрироваться в коллектив.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Заработная плата: от 50 000 руб. и выше (оклад 35 000 на руки + KPI);
• Формат работы: удалённо;
• График работы: 2/2, с 08:00 до 20:00, с 09:00-21:00 или с 10:00-22:00;
• Оформление: по ТК РФ или самозанятости с первого дня работы.

В НАШИХ КАНДИДАТАХ МЫ ЦЕНИМ:

• Опыт работы в продажах товаров или услуг от 6 месяцев (будет преимуществом);

• Грамотную устную и письменную речь;

• Быструю обучаемость;

• Уверенное владение ПК (опыт работы в CRM-системе приветствуется).

ПРИСТУПИВ К РАБОТЕ, ВЫ БУДЕТЕ:

• Обрабатывать входящий поток заявок с сайта;

• Вносить информацию о клиентах в CRM-систему;

• Выполнять личные плановые показатели;

• Активно использовать в работе знание линейки продуктов компании.

КАКИЕ ЭТАПЫ ПРЕДСТОИТ ПРОЙТИ:

• Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью;
• На встрече с будущим руководителем поговорим о задачах и приоритетах, расскажем, как устроен рабочий процесс;
• Договоримся о трудоустройстве.