Менеджер по холодным продажам

Формат: удалённая работа

Занятость: полная

График: 5/2, гибкий по времени

Доход: фикс 50 000 ₽ + бонусы 15–20% с каждой сделки (доход до 300 000 ₽/мес)

Средний чек сделки: $3 000 – $10 000

Кого мы ищем

Мы ищем партнёра по холодным продажам — человека, который умеет создавать возможности, а не ждать их.

Ты — первая линия контакта с рынком, тот, кто открывает дверь для новых клиентов и формирует будущие сделки.

Если тебе нравится искать, общаться, договариваться и получать результат, тебе подойдёт эта роль.

Что нужно делать

- Искать целевые компании и лиц, принимающих решения (HeadHunter, LinkedIn, email, звонки).

- Устанавливать первый контакт и продавать встречу, а не продукт.

- Квалифицировать лидов по ключевым критериям (размер компании, боль, интерес к автоматизации).

- Вносить и вести контакты в CRM.

- Назначать встречи для партнёров по развитию бизнеса.

- Поддерживать системную базу потенциальных клиентов и активность воронки.

Что важно для нас

- Опыт работы в холодных продажах или лидогенерации (1–3 года).

- Уверенность, настойчивость и стрессоустойчивость.

- Грамотная, краткая и убедительная коммуникация.

- Дисциплина и самоорганизация при удалённой работе.

- Базовое понимание IT и интерес к автоматизации процессов.

- Умение работать с CRM и инструментами автоматизации (например, n8n, LinkedIn tools, email outreach).

Преимущества

- Опыт работы в B2B на верхней части воронки продаж.

- Умение работать по KPI (звонки, письма, встречи).

- Опыт в IT, digital или автоматизации бизнес-процессов.

Как оценивается результат

- Количество исходящих контактов в неделю (звонки, письма).

- Количество назначенных встреч с decision-makers.

- Количество квалифицированных лидов, переданных в работу.

- Конверсия из холодных контактов во встречи.

Условия

- Удалённая работа, гибкий график.

- Фикс 50 000 ₽ + 15–20% с каждой сделки.

- Средний чек сделки $3 000–10 000.

Возможность профессионального роста до роли младшего партнёра по развитию бизнеса.

Работа с сильной командой и современными инструментами продаж.

Расскажи коротко, почему именно ты умеешь создавать возможности, а не ждать их.