Ведущий инженер (инженерного и технологического сопровождения производства)

Приглашаем Вас на должность ведущего инженера в ФГУП "НИТИ им. А.П. Александрова" - организацию Госкорпорации "Росатом" - флагман в области комплексных исследований транспортных ядерных энергетических установок.

Мы гарантируем: официальное трудоустройство, конкурентную заработную плату, возможности обучения и повышения квалификации в рамках корпоративной академии "Росатом", а также возможность гордиться своей работой, обеспечивая безопасность атомных объектов. Не упустите свой шанс!

Обязанности:

• Инженерное и технологическое сопровождение работ;
• Составление программ, календарных графиков и планов проведения ремонтных, модернизационных работ и работ по выводу из эксплуатации ЯЭУ;
• Разработка,ведение, оформление, рассмотрение, анализ и согласование разрешительной, организационной, проектной, конструкторской, технической, эксплуатационной и иной документации;
• Подготовка исходных данных, заданий на проектирование для разработки проектной документации и проведения конкурсных процедур;
• Курирование работ по проектированию и изготовлению оборудования, оснастки и приспособлений, изготовленных в обеспечении выполнения ремонтных и модернизационных работ и работ по выводу из эксплуатации ЯЭУ, участие в предварительных, приемо - сдаточных, сдаточных и пуско - наладочных испытаниях;
• Оформление отчетных документов;
• Выполнение индивидуальных планов работ;
• Участие в совещаниях и технических мероприятиях по вопросам выполнения ремонтных, модернизационных работ и работ по выводу из эксплуатации ЯЭУ.

• Образование высшее техническое;
• Знание - Windows, Linux. Программы: Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Adobe Photoshop, AutoCAD, КОМПАС - График.

• График работы 5/2 (с понедельника по пятницу, время работы: с 08:30 до 17:10);
• Бесплатный корпоративный транспорт до места работы и обратно;
• Прохождение мед. осмотра за счет организации;
• Обучение за счет организации;
• Социальный пакет: добровольное медицинское страхование, материальная поддержка сотрудников в определенных жизненных ситуациях, помощь в приобретении постоянного жилья, компенсация стоимости абонемента в спортзал, мотивационные мероприятия для повышения эффективности и различные мастер классы, выездные корпоративные мероприятия, компенсация санаторно-курортного лечения и детского оздоровительного отдыха и т.д.