Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Подбор персонала.
• Ведение кадрового учёта. Оформление приказов, распоряжений по личному составу, уведомлений и других документов.
• Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений. Внесение коррективов, уведомление сотрудников об изменении условий труда.
• Обработка документов для начисления пособий, пенсий, компенсаций. Контроль своевременности назначения больничных, декретных пособий и других выплат, которые проходят через работодателя
• Ведение и хранение трудовых книжек. Приём трудовых книжек на хранение, заполнение их в соответствии с инструкциями, проверка бланков на подлинность.
• Ведение воинского учёта. Проверка документов при трудоустройстве, сверка документов, заполнение карточек учёта по форме №10, сдача отчётности в военкомат.
• Заполнение регистрационных книг и журналов. Регистрация проверок, несчастных случаев на производстве и других значимых событий, а также отдельных видов кадровых документов.
• Работа с архивом. Просмотр папок с делами и разрозненных документов, передача части из них на хранение в архив.
• Оформление и выдача справок. Например, справок по запросу сотрудников о доходах за определённый период, занимаемой должности, стаже работы в организации или по специальности.
• Вспомогательные обязанности.

• опыт работы

Условия:

по договоренности