Product manager/Менеджер по продукту (Cерверы)

DEPO Computers – российская ИТ-компания, крупнейший в России производитель компьютерной техники и серверного оборудования. Масштабное производство серверов, клиентских устройств и программно-аппаратных комплексов – приглашает соискателей на позицию Product manager/ Менеджер по продукту (Cерверы) в департамент Продуктового маркетинга.

Основной задачей на этой позиции будет: создание продукта с уникальными характеристиками, необходимыми клиенту в направлении Серверы РФ.

Чем предстоит заниматься:

• Анализ рынка серверной продукции, выявление тенденций и трендов;
• Сбор обратной связи от клиентов и внутренних команд, учитывая её при развитии продуктовой линейки;
• Разработка и реализация стратегии развития продукта и запуск нового продукта или линейки продуктов "железо";
• Контроль жизненного цикла продукта, проведение своевременного обновления продуктов, ценообразование;
• Участие в формировании компонентной базы, технических требований и ТЗ на разработку/модификацию продуктов, постановка задач для тестирования;
• Поддержка актуальной информации в конфигураторе;
• Контроль ликвидности и оборачиваемости компонентов;
• Подготовка материалов для департамента маркетинга;
• Подготовка и проведение презентаций/вебинаров по закреплённому продукту.

Что для нас важно:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы Product manager от 3-х лет;
• Знание рынка Серверов РФ (основные игроки/направления развития/тренды);
• Глубокие знания компонентой базы Серверного оборудования;
• Опыт работы в компании производителе электроники/сложной технической продукции;
• Иметь опыт создания и запуска нового продукта или линейки продуктов.

Будем рады предложить Вам:

• Работу в крупной стабильной компании в команде профессионалов;
• Карьерный рост и развитие навыков;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00/10:00 до 19:00;
• Хорошо оборудованное рабочее место, кондиционированный офис, кофе и чай, своя столовая, удобная транспортная доступность, своя парковка;
• ДМС после испытательного срока за счет работодателя;
• Оформление в штат с первого дня.

Уровень дохода обсуждается с успешно прошедшими собеседование кандидатами.