Заместитель финансового директора

Ключевые направления ответственности:

1. Финансовый анализ и управленческая отчетность:

* Разработка и совершенствование архитектуры управленческой отчетности для акционеров и топ-менеджмента.

* Глубокий анализ финансовых и операционных результатов компании, выявление причин отклонений, рисков и возможностей для роста.

2. Бюджетирование и прогнозирование

* Организация и контроль всего цикла бюджетного планирования (годовой бюджет, скользящие прогнозы).

* Разработка финансовых моделей для долгосрочного стратегического планирования и оценки инвестиционных проектов

3. Казначейство и работа с банками:

* Управление денежными потоками , ежедневный контроль ликвидности и составление платежного календаря.

* Прогнозирование денежных потоков .

* Взаимодействие с банками по вопросам привлечения финансирования, открытия кредитных линий, оптимизации банковского обслуживания.

4. Автоматизация, дашборды и оптимизация процессов:

* Инициация и руководство проектами по автоматизации финансового планирования, отчетности и казначейских операций.

* Разработка и внедрение интерактивных дашбордов для визуализации ключевых метрик и оперативного контроля.

* Оптимизация и формализация финансовых процессов (регламенты бюджетирования, отчетности, закрытия месяца).

Требования к кандидату:

Образование и квалификация:

* Высшее образование (финансы, экономика, математика).

Опыт работы:

* Не менее 5лет опыта работы в финансах, из них не менее 1 года — на руководящей позиции в финансовом департаменте (руководитель казначейства, начальник отдела финансового контроллинга, заместитель ФД).

Профессиональные знания и навыки

* Финансы: Глубокое понимание РСБУ, уверенные навыки финансового моделирования в Excel. Понимание основ корпоративных финансов (оценка инвестиций, стоимость капитала).

* Аналитика: Продвинутый уровень владения MS Excel, опыт создания дашбордов в Power BI или аналогичных системах.

* Системы: Уверенное владение 1С , Опыт работы с системами ДБО.

Ключевые личностные качества

* Системное и аналитическое мышление: Способность видеть взаимосвязи между операционными данными и финансовыми результатами.

* Ориентация на результат: Умение не только констатировать факты, но и предлагать решения для улучшения показателей.

* Лидерство и коммуникация: Навыки эффективного взаимодействия с руководителями разных департаментов, умение аргументировать свою позицию и управлять командой.

* Высокая степень ответственности и надежности.

* Клиентоориентированность: Понимание, что внутренние пользователи (топ-менеджеры) — это клиенты, которым требуется качественная и своевременная информация для принятия решений.

Мы предлагаем:

* Ключевую роль в формировании финансовой стратегии компании.

* Возможность реализовать собственное видение по построению современной и эффективной финансовой функции.

* Работу с сложными и интересными задачами на стыке анализа, управления и технологий.

* Конкурентный уровень дохода (обсуждается по итогам собеседования).

* Команду профессионалов и возможности для карьерного роста.