Директор магазина бренд СВЯТАЯ (Kazan Mall)

SVYATAYA — российский бренд одежды, открывающий женственность через смелый концептуальный крой. Бренд основан в Казани и активно развивается с 2013 года. У нас свое производство изделий.

Миссия бренда: дарить удовольствие от покупок и разжигать огонь в глазах клиентов.

Приглашаем в нашу команду опытного директора, который будет отвечать за эффективную работу нашего магазина в ТЦ Kazan Mall.

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение бесперебойной работы магазина. Выполнения плана продаж магазина.
• Контроль и анализ показателей KPI и качества обслуживания, своевременная отчетность, работа с документацией.

• Обеспечение высокого уровня сервиса в соответствии со стандартами бренда.

• Управление командой: подбор, адаптация, обучение и развитие команды. Проведение собраний и мини-тренингов. Ведение графика выходов.

• Контроль наличия полного ассортимента товара,заказ и выбор товара. Участие в реализации стандартов визуального мерчендайзинга. Контроль за учетом остатков в торгом зале. Проведение инвентаризаций. Контроль над сохранностью ТМЦ.

Наши ожидания:

• Опыт работы в сфере fashion-retail и стаж работы директором (управляющим) - не менее 2 лет. Опыт руководства коллективом не менее 3 работников.
• Знания анализа ключевых показателей магазина, знание основ менеджмента, знание порядка учета и составление отчетов о торговой деятельности. Знание правил планирования формирования оптимального товарного запаса. Знание правил мерчендайзинга. Знание кассовой дисциплины.
• Навыки управления персоналом, системы мотивации, обучения персонала навыкам продаж.
• Навыки решения конфликтных ситуаций, как внутри коллектива, так и с внешними контрагентами.
• Навыки работать на ПК, в 1С.
• Высокие коммуникативные, лидерские, организаторские и аналитические навыки.
• Высокий уровень адаптивности с учетом потребностей бизнеса.

Что мы предлагаем:

• График работы: с 12:00-20:00, среда и воскресенье выходные.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Мотивация обсуждается по итогам собеседования.
• Работу в развивающейся компании.
• Молодой, дружный коллектив (средний возраст сотрудников 30 лет). Работа с сильной командой профессионалов.
• Лояльное руководство.
• Свобода в дресс-коде.
• Скидки на продукцию компании.