Ведущий юрист в корпоративно-регистрационную практику и практику взаимодействия с органами власти

Ведущий юрист в юридическую компанию. Выполнение клиентских поручений средней и высокой сложности по одной или нескольким практикам компании (определяется исходя из предпочтений и компетенций соискателя):

РЕГИСТРАЦИОННО-КОРПОРАТИВНАЯ ПРАКТИКА - регистрация, реорганизация, ликвидация юридических лиц, разработка локальных актов, оформление отношений участников, акционеров

ПРАКТИКА СОПРОВОЖДЕНИЯ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ПРОИЗВОДСТВ - работа со службой судебных приставов (возбуждение дел, обжалование действий/бездействий, содействие приставам в работе с должниками)

ПРАКТИКА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С ОРГАНАМИ ВЛАСТИ - согласование различных вопросов с органами власти (получение лицензий, разрешений, реализация проектов в которых участвуют органы исполнительной власти, получение статусов участников ТОР, СПВ и др). 8)

Требования:

• Четкое понимание особенностей работы в юридической компании (высокая степень автономности в работе, решение одновременно большого количества разноплановых вопросов, умение выстраивать отношения с клиентами обладающими различными особенностями характера, стрессоустойчивость);
• Знание материального и процессуального права (АПК РФ, ГПК РФ, ГК РФ, ЗК РФ, ГрК РФ, КоАП РФ, ФЗ "О несостоятельности (банкротстве), ФЗ "Об ООО", "Об исполнительном производстве", "О государственной регистрации недвижимости", "О регистрации юридических лиц" и др.), правоприменительной практики, в том числе позиций ВС РФ;
• Наличие практического опыта хотя бы в одной из ключевых практик компании;
• Приветствуется опыт работы в экономически активных предприятиях (группах компаний), наличие управленческого опыта;
• Активная профессиональная и жизненная позиция;
• Честность, готовность и желание помогать людям;
• Исполнительность: умение и готовность соблюдать обязательные процедуры, умение работать в команде (готовность делится информацией, знанием и опытом), выполнять все требования предъявляемые фирмой к сотруднику.

Условия:

• Своевременная выплата заработной платы в размере согласованном по итогам прохождения собеседования;
• Комфортные условия труда;
• Здоровая рабочая атмосфера, хороший коллектив;
• Лояльное отношение к возможности решения личных вопросов;
• Обязательное использования отпуска;
• Компенсационные выплаты (связь и бензин).
• ДМС (для сотрудников проработавших в компании более 6 мес.)

Вознаграждение состоит из:

• Согласованной по итогам собеседования и результатам работы заработной платы;
• Гонораров успеха;
• Премий за кураторство, за привлечение, за участие в работе по повышению квалификации;