Специалист по снабжению

Санкт-Петербург, Кантемировская, 10

Метро: Лесная

Показать контакты

Описание вакансии

В Ваши обязанности будет входить:

Закупка электронной компонентной базы отечественного производства в соответствии с действующим регламентом Общества;
Согласование, заключение и сопровождение договоров на поставку товаров посредством системы 1С:Документооборот, включая переговоры и
переписку с поставщиками;
Контроль оплаты счетов и поставки товаров;
Работа с первичной документацией (сч/ф, ТОРГ12, УПД, Акты приема-передачи);
Анализ рынка, поиск контрагента согласно нормативным требованиям Общества, сбор информации о производителях и поставщиках, запрос информации об условиях поставки продукции и уровне действующих цен;
Закупка в рамках 275-ФЗ.

Мы ожидаем от кандидата:

Высшее/ среднее профессиональное образование;
Высокая скорость обработки информации и задач;
Умение работать как в команде, так и самостоятельно;
Ответственность, нацеленность на результат, системность, умение эффективно работать в многозадачности, стрессоустойчивость, коммуникабельность;
Опыт работы в этой сфере будет преимуществом.

Необходимые знания и навыки:

Знание законодательства в области заключения и исполнения договоров;
Навыки ведения деловой переписки;
Уверенный пользователь 1С: УПП, MS Office.

Мы предлагаем:

Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
Столовая, кафе на территории предприятия;
ДМС после прохождения срока испытания;
Комфортные условия труда;
Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
Обучение за счет средств предприятия;
Базы отдыха для работников и членов их семей;
Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
Подарки и конкурсы для детей работников.