Аппаратчик химводоочистки 4 разряда

Публичное акционерное общество «Удмуртнефть» имени В.И.Кудинова — лидер топливно-энергетического комплекса Удмуртской Республики.

• Предприятие создано в 1967 году.

• С 2006 года предприятие работает под управлением крупнейшей нефтяной компании страны ПАО «НК «Роснефть» и китайской нефтехимической корпорации Sinopec.

• Основной вид деятельности: геологоразведка, разработка и эксплуатация месторождений углеводородов.

• Более 7 000 человек работают на предприятии и дочерних обществах.

• Общество включено в сводный Реестр организаций оборонно-промышленного комплекса

Обязанности:

- Контролировать и обеспечивать поддержание нормального технологического режима подготовки воды и обработки стоков;

- Своевременно заполнять необходимые формы отчетных документов;

- Осуществлять обслуживание насосов и технологического оборудования, проверять работу предохранительных устройств, подготавливает технологические аппараты и резервуары к ремонту в соответствии с ЛНД;

- Производить отбор проб с установки согласно методикам измерений в соответствии с ЛНД;

- Осуществлять пуск, остановку и вывод на режим технологического оборудования;

- Контроль удельных расходов химических реагентов в соответствии с технологической картой;

- Контролировать уровень в дренажной емкости, и производить своевременно ее раскачку;

- Осуществлять обслуживание очистных сооружений (типа септик ЮБАС и аналогичные);

- Исполнять требования локальных нормативных документов, регулирующих сферу деятельности участка подготовки нефти.

• Профессиональное обучение – программы профессиональной подготовки рабочих по программе «Аппаратчик химводоочистки» 4 разряда, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих

• Работа в команде лидера топливно-энергетического комплекса Удмуртской Республики

• Вахта 28/28, работа по графику, смены по 10-11 часов

• Зарплата указана за вахту (28 смен)

• Место работы - Ардалинское нефтяное месторождение, в 60 км. от пос. Хорей-Вер Ненецкого автономного округа

• Проживание, проезд, питание за счет Работодателя

• Дополнительный ежегодный отпуск 24 дня

• Официальное трудоустройство, вредный стаж

• Добровольное медицинское страхование

• Санаторно-курортное лечение работников и их детей за счет предприятия

• Предоставление путевок в детские лагеря
• Материальная помощь к отпуску
• Подарки работникам к 23 февраля и 8 Марта, детям работников к «Дню Знаний» и Новому году
• Возможность профессионального развития и обучения за счет организации
• Компенсация стоимости абонементов в физкультурно-оздоровительные центры
• Социальные льготы и гарантии в соответствии с Коллективным договором