Руководитель отдела продаж (event)

Привет!)

Меня зовут Анна, и я HR менеджер динамично развивающейся коммерческой структуры

AG GROUP.

Наши три основных направления деятельности:

AG LOFT: сеть из 12 уникальных площадок,

GUZFOOD CATERING: Кейтеринг с индивидуальным подходом к каждому клиенту,

AG OFFICE: Пилотный проект, занимающийся выкупом старых коммерческих помещений.

За 9 лет работы было проведено более 5 000 мероприятий как на площадках AG LOFT, так и на сторонних локациях.

Компания входит в ТОП-5 крупнейших сетей лофт-пространств в Москве.

Наша миссия - наполнить новыми смыслами культуру проведения праздников и мероприятий в локациях, пропитанных индустриальной архитектурой и историческим колоритом.

Мы активно развиваемся, открываем новые площадки, инвестируем в маркетинг и расширяем состав.

На данный момент мы в поисках Руководителя отдела продаж (только с опытом в ивент индустрии!).

Будем рады человеку, стремящемуся к развитию, и способного усилить нашу команду.

Чем заниматься:

• Постановкой целей и контролем за выполнением результатов;
• Стабильное выполнение и перевыполнения планов;
• Подготовка отчетности, проведение аналитики;
• Анализ/мониторинг рынка, планирование, прогнозирование объемов и роста;
• Построение эффективных бизнес-процессов взаимодействия и коммуникации со смежными службами (маркетинг, реализация);
• Разработка предложений по совершенствованию и оптимизации коммерческой деятельности;
• Контроль работы отдела продаж;
• Контроль качества обслуживания менеджерами клиентов по телефону;
• Найм и обучение персонала, развитие сотрудников;
• Работа в AMO CRM (лиды, контакты, сделки);
• Ежедневный/еженедельный/ежемесячный отчет о выполненной работе;
• Самостоятельное и коллективное обучение продажам и продуктам, повышение собственной квалификаций, семинары, мастер-классы.

Требования к роли :

• Опыт работы в event индустрии (обязательное требование, кандидаты без данного опыта рассматриваться не будут);
• Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет;
• Ориентация на результат (попрошу показать артефакты вашей работы (таблицы, скрипты, чек-листы, планы адаптации, декомпозицию…что-то из этого);
• Аналитические способности (декомпозированные планы, инструменты регулярного менеджмента, просчет мотивации и конверсий – все это будет именно в ваших руках);
• Организаторские способности, навыки планирования, постановки задач, контроля, координации деятельности отделов продаж, навыки ведения переговоров;
• ПК (MS Office (Excel формулы), CRM (у нас АМО).

Для нас важно работать с образованными воспитанными и харизматичными личностями, знакомыми с высокими стандартами оказания сервиса и услуг.

Тогда мы готовы предложить следующие условия:

• Нерутинная работа: креативные и амбициозные запросы, интересные медийные заказчики, прямая коммуникация с руководством и собственником;
• Корпоративный MacBook;
• Рабочий смартфон;
• График работы 5/2, с 10:00 до 19:00, плавающие выходные;
• Прозрачную и стабильную систему мотивации, выплаты зарплаты 2 раза в месяц;
• Офисный формат работы, готовы обсуждать гибрид после окончания испытательного срока;
• Йога каждую неделю в наших локациях;
• Собственная кофейня на территории (скидки для сотрудников);
• Профессиональный и дружный коллектив;
• Развитая офисная инфраструктура на Варшавском шоссе (метро Нагатинская/МЦК Верхние Котлы);
• Возможность получать дорогостоящее профессиональное обучение, повышение квалификации за счет компании;
• Корпоративные мероприятия;
• Подарки от компании на День Рождения (включая возможную бесплатную аренду площадки);
• Подарки детям сотрудников на Новый Год.

Буду рада получить вместе с откликом короткое сопроводительное письмо ;)

Отклики кандидатов с сопроводительными обрабатываем быстрее.

Все сопроводительные читаются человеческими глазами. (Мы ЗА AI, и внедряем его, и будем ждать этого от вас, но конкретно в этом блоке все будет по-человечески).

Если вам откликается наша атмосфера - присоединяйтесь)!

Этапы рекрутмента на данную позицию:

1. Отклик (1 минута);

2. Знакомство по телефону с HR (10 минут);

3. Встреча в Google meet/Zoom с HR (60 минут);

4. Тестирование (60-90 минут);

5. Интервью с собственником (60 минут);

6. Offer

Удачи!