Инспектор по кадрам

Что нужно делать:

• Ведение кадрового делопроизводства:

Прием: Оформление трудовых договоров, приказов о приеме на работу, заполнение личных карточек сотрудников.

Перевод: Оформление переводов сотрудников на другие должности (внутренние перемещения), подготовка дополнительных соглашений к трудовым договорам.

Увольнение: Оформление приказов о прекращении трудового договора, внесение записей в личные дела.

• Учет и ведение трудовых книжек:

Регистрация, ведение и хранение бумажных трудовых книжек.

Своевременная регистрация данных в межведомственном аппаратно-программном комплексе «ЕНСТ» (my.mehnat.uz).

• Учет рабочего времени и отпусков:

Составление и контроль графика отпусков.

Оформление всех видов отпусков (ежегодный, без сохранения заработной платы, учебный и т.д.).

Ведение табеля учета рабочего времени совместно с руководителями подразделений.

Оформление листков нетрудоспособности (больничных).

• Воинский учет:

Ведение учета военнообязанных и призывников в соответствии с установленными требованиями.

• Документооборот и отчетность:

Формирование и ведение личных дел сотрудников.

Подготовка и выдача справок с места работы, копий документов по запросам сотрудников.

Подготовка установленной отчетности для государственных органов.

Ведение штатного расписания.

• Образование: Высшее или среднее специальное (предпочтительно в области управления персоналом, юриспруденции, экономики).
• Опыт работы: Не менее от 3 лет на аналогичной должности.
• Ключевые знания:

Трудовой Кодекс Республики Узбекистан (обязательно).

Основы кадрового делопроизводства и архивирования документов.

Порядок работы с системой ЕНСТ (my.mehnat.uz).

Правила ведения воинского учета.

• Технические навыки:

Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel).

Опыт работы в программе 1C: Зарплата и Управление Персоналом (ЗУП).

• Личные качества:

Внимательность к деталям и высокая степень ответственности.

Аккуратность и педантичность в работе с документами.

Конфиденциальность и соблюдение этических норм.

Умение работать в режиме многозадачности с большими объемами информации.

• 📊 Своевременность: 100% кадровых документов (прием, перевод, увольнение) оформлены в установленные законодательством сроки.
• ✅ Качество: Отсутствие штрафов и предписаний по результатам проверок Государственной трудовой инспекции.
• 💯 Точность: Отсутствие ошибок в табелях учета рабочего времени и кадровых приказах, влияющих на расчет заработной платы.
• 📑 Порядок: Личные дела сотрудников укомплектованы на 100% в соответствии с внутренними регламентами.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной перспективной IT компании;
• Конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается по итогам собеседования);
• График работы: стандартный, 5/2 с 9-00 по 18-00;
• Молодой, дружный и амбициозный коллектив, готовый всегда поддержать;
• Корпоративная мобильная связь, совместные мероприятия, премии по праздникам.