Операционный директор (E-com, Wildberries)

Вакансия: Операционный директор (E-com, Wildberries)

Для собственников бизнеса с оборотом 1 млрд+ ₽ в год. ищем системного операционного директора, который выведет нашу компанию на следующий уровень, частично освободив собственников от операционки.

О компании за 30 секунд:
Компания — лидер в своей категории (мужские джинсы) на Wildberries. Перешагнули рубеж в 1 млрд ₽ годового оборота. Сейчас главная задача — выстроить систему, которая позволит масштабироваться, мы ищем того, кто уже прошел этот путь.

Ключевые результаты должности:

• P&L: Достижение плановых показателей по чистой прибыли и рентабельности.

• Масштабирование: Рост выручки в 2-3 раза без потери маржинальности.

• Эффективность: Снижение логистических издержек на 10-20%, увеличение оборачиваемости на 20-30%.

• Система: Внедрение сквозных процессов и BI-аналитики, сокращение операционных ошибок до минимума.

Идеальный кандидат — это вы, если у вас есть:
✅ Опыт «как у нас»: Вы были Операционным/Исполнительным директором в компании с оборотом от 100 млн ₽/мес. на Wildberries.
✅ Результаты, а не слова: В вашем портфолио — кейсы масштабирования, а не просто поддержки текущих процессов. Вы увеличили оборот в 2-3 раза и знаете, как сохранить маржу.
✅ Глубокая экспертиза в WB: Вы на «ты» с правилами площадки, FBO/FBS, тарированием, управлением запасами и ценообразованием.
✅ Системное лидерство: Вы умеете строить команды, внедрять KPI и управлять по цифрам (P&L, юнит-экономика, план-факт анализ).

Что мы предлагаем для кандидата:

• Доход, сопоставимый с вашими ожиданиями: Обсуждаем индивидуально.

• Реальные полномочия: Вы будете подчиняться напрямую собственникам и принимать 95% решений самостоятельно.

• Ресурсы для роста: Готовая инфраструктура (1С, BI), поддержка собственников и их экспертиза для прорывного скачка.

• Карьера и возможности: Возможность стать партнером и построить вместе с нами бизнес масштаба 3 млрд+.

Мы ищем не сотрудника, а партнера. Если вы выгорели в большой корпорации или исчерпали потенциал в прошлом проекте — здесь вам дадут вызов, свободу и прямую зависимость вашего дохода от ваших результатов.

Как откликнуться (фильтр для «своих»):

Пришлите резюме с конкретными цифрами по вашим ключевым кейсам (обороты, рост маржи, улучшение KPI).

Ответьте на вопрос: «Какие 3 системные ошибки в операционке вы бы искали в первую очередь в бизнесе с оборотом 1 млрд ₽ на WB?»

Укажите ваши ожидания по компенсационному пакету (оклад + KPI + опцион).

P.S. Мы готовы ждать сильного кандидата. Если вы видите здесь себя, но не можете выйти прямо сейчас — давайте начнем диалог.