Старший специалист направления мотивации и льгот

Обязанности:

• Управление бюджетом расходов на персонал (в т.ч. ФОТ): планирование и контроль бюджета на компенсации и льготы, оценка финансовых последствий предлагаемых изменений в системе вознаграждений
• Анализ эффективности затрат на персонал, разработка рекомендаций по повышению эффективности
• Формирование и администрирование отчетности
• Участие в проектах по оценке должностей, поддержание в актуальном состоянии системы грейдов, участие в исследованиях рынка труда, работа с обзорами заработных плат
• Участие в проектах по обновлению, пересмотру действующих систем оплаты труда
• Участие в разработке матрицы КПЭ, контроль расчета премирования, поддержание в актуальном состоянии базы карт КПЭ в системе СЭД
• Администрирование направления компенсаций и льгот (ДМС, программа привилегий)
• Активное участие в проектах по цифровизации и оптимизации HR-процессов, подготовка ТЗ на автоматизацию 1С: ЗУП
• Разработка и актуализация ЛНА по своему направлению

Требования:

• Релевантный опыт работы от 5-х лет
• Опыт работы в сфере ОТиЗ/С&B, финансы
• Опыт автоматизации HR-процессов
• Знание трудового и налогового законодательства в части оплаты труда, гарантий и компенсаций
• Готовность работать в интенсивном режиме, соблюдать дедлайны
• Знание 1С ЗУП 8.3 (выгрузки, отчеты, справочники), Exсel - продвинутый пользователь, Visio, PowerPoint
• Важнейшие личностные качества: аналитическое мышление, внимательность, системный подход, умение структурировать информацию
• Высшее образование (финансовое, экономика) - обязательно

Условия:

• Официальное трудоустройство, "Белая" заработная плата
• Оклад + ежегодная премия (от двух окладов)
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (пятница до 16:45)
• Современный офис класса «А» в нескольких шагах от метро ул. 1905 года
• Программа расширенного медицинского страхования
• Премирование по итогам года
• Корпоративная библиотека, обучающие онлайн курсы